序號(hào)

行政權(quán)力項(xiàng)目類別 及名稱

實(shí)施對(duì)象

承辦機(jī)構(gòu)

公開(kāi)范圍

收費(fèi)（征收）依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

前置條件

承諾時(shí)限

追責(zé)情形及依據(jù)

其他

（一）行政許可（無(wú)）

（二）行政處罰（共82項(xiàng)）

1

用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的處罰

事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

2

用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰

事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

3

未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的處罰

事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第六十一條：“勞動(dòng)行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分”。

4

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰

事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第六十一條：“勞動(dòng)行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分”。

5

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的處罰

事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第六十一條：“勞動(dòng)行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分”。

6

違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第六十一條：“勞動(dòng)行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分”。

7

企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第六十一條：“勞動(dòng)行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分”。

8

用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

9

用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

10

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

11

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

12

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

13

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

14

未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

15

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

16

安排加班不支付加班費(fèi)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

17

解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶幜P

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

18

以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

19

違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

20

侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

21

勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

22

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

23

勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

24

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

25

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、其他單位或者個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹職業(yè)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十二條“國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過(guò)或者降級(jí)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予撤職或者開(kāi)除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任：（一）勞動(dòng)保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的；（二）公安機(jī)關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的；（三）工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人是不滿16周歲的未成年人，仍然為其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

26

用人單位未按規(guī)定保存錄用登記記錄或偽造錄用登記材料的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十二條“國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過(guò)或者降級(jí)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予撤職或者開(kāi)除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任：（一）勞動(dòng)保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的；（二）公安機(jī)關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的；（三）工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人是不滿16周歲的未成年人，仍然為其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

27

安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

28

安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

29

安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

30

安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

31

女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

32

安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

33

安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

34

未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

35

用人單位無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

36

用人單位不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

37

用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

38

繳費(fèi)單位拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

39

繳費(fèi)單位拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

40

繳費(fèi)單位打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

41

用人單位提供虛假招聘信息的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

42

用人單位招用無(wú)合法證件的人員的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

43

用人單位向求職者收取招聘費(fèi)用的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

44

用人單位向被錄用人員收取保證金或抵押金的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

45

用人單位扣押被錄用人員的身份證等證件的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

46

用人單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

47

用人單位未按期辦理備案手續(xù)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

48

未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

49

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

50

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供虛假信息的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

51

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

52

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

53

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

54

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

55

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)文件的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

56

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

57

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未明示合法證照、批準(zhǔn)證書、監(jiān)督電話的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

58

用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

59

騙取失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，情節(jié)嚴(yán)重的處罰

企業(yè)、公民

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十九條：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第三十條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。第三十一條 任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

61

繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

62

繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

63

繳費(fèi)單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

64

因偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

65

因不設(shè)賬冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

66

因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

67

繳費(fèi)單位偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

68

繳費(fèi)單位未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

69

繳費(fèi)單位未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

70

用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

71

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰

企業(yè)、公民

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

72

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

73

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處罰

企業(yè)、公民

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號(hào)2011.7.1）第88條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第15號(hào)2011.7.1）第17條個(gè)人隱瞞已經(jīng)從第三人或者用人單位處獲得醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并獲得社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條的規(guī)定處理。

74

用工單位違反勞動(dòng)派遣規(guī)定的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

75

違反《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》，未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

76

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》，擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)許可范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

77

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》，超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

78

用人單位違反《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》，以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)，招聘不得招聘人員，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

79

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的處罰

企業(yè)、職工

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理項(xiàng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。第五十八條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。

80

用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理項(xiàng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。第五十八條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。

81

用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理項(xiàng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。第五十八條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。

82

個(gè)人隱瞞已經(jīng)從第三人或者用人單位處獲得醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并獲得社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付的處罰

公民

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。第八十九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：（一）未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的；（二）未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的；（三）克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；（四）丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；九十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員泄露用人單位和個(gè)人信息的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給用人單位或者個(gè)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十三條 國(guó)家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

（三）行政強(qiáng)制（2項(xiàng)）

1

繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳

暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

2

用人單位未按時(shí)足額償還先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，且未提供擔(dān)保的

事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

（四）行政征收（5項(xiàng)）

1

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳

暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

2

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十九條：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第三十條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。第三十一條 任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

3

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

4

工傷保險(xiǎn)費(fèi)

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)例》第五十七條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理項(xiàng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。第五十八條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。

5

生育保險(xiǎn)費(fèi)征收

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。

第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第二十八條：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，視情節(jié)輕重對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分：（一）未按照本規(guī)定第八條核定或者確定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的；（二）對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未按照國(guó)家規(guī)定記帳的；（三）未依法責(zé)令欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加收滯納金的；（四）申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行不符合規(guī)定的；（五）簽訂擔(dān)保合同和延期繳費(fèi)協(xié)議不符合規(guī)定的；（六）未按照規(guī)定審核、處置擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形”。

第二十九條：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分”。

（五）行政收費(fèi)（無(wú)）

（六）行政給付（6項(xiàng)）

1

基本養(yǎng)老金發(fā)放

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

3

失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放

企業(yè)

區(qū)就業(yè)局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十九條：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第三十條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。第三十一條 任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

4

工傷保險(xiǎn)待遇支付

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理項(xiàng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。第五十八條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。

5

生育保險(xiǎn)待遇支付

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

6

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性支付

企業(yè)

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

（七）行政裁決（1項(xiàng)）

1

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

企業(yè)、職工

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

45個(gè)工作日

按行政許可和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例法律相關(guān)規(guī)定。

（八）行政確認(rèn)（3項(xiàng)）

1

失業(yè)保險(xiǎn)登記及待遇核定

企業(yè)，事業(yè)

區(qū)就業(yè)局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十九條：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第三十條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。第三十一條 任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

2

社會(huì)保險(xiǎn)（基本醫(yī)療保險(xiǎn)）

企業(yè)事業(yè)單位

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

不收費(fèi)

無(wú)

無(wú)

繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)。

登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表或者負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行賬號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他事項(xiàng)

3

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)核定

企事業(yè)單位

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

不收費(fèi)

無(wú)

無(wú)

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部20號(hào)令）第二條用人單位進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

（九）行政獎(jiǎng)勵(lì)（1項(xiàng)）

1

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)

行政單位

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

不收費(fèi)

無(wú)

無(wú)

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第10條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作……

第48條：對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)……

（十）行政檢查（20項(xiàng)）

1

對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”

2

對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

3

對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

4

對(duì)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

5

對(duì)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

6

對(duì)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

7

對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

8

對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

9

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核監(jiān)察機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核監(jiān)察的規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

10

對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十九條：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第三十條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。第三十一條 任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

11

對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

企業(yè)

社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理項(xiàng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。第五十八條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的”。

12

對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)情況的檢查

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十七條：“勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)追回流失的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分”。第二十八條：“任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分”。

13

對(duì)用人單位招用技術(shù)工程從業(yè)人員情況監(jiān)督檢查

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”

14

對(duì)用人單位執(zhí)行職工帶薪年休假情況的監(jiān)督檢查

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”

15

勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況的監(jiān)督管理

事業(yè)單位、企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十五條：“勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。

16

對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”

17

對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行人事法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

事業(yè)單位

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第四十三條：“事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

18

對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

事業(yè)單位

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”

19

醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的監(jiān)督檢查

企業(yè)

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”

20

對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

企業(yè)

社保局

就業(yè)局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》第二十六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶的機(jī)構(gòu)和專戶管理銀行及其工作人員有下列違法情形的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照社會(huì)保險(xiǎn)法第九十一條的規(guī)定查處：（一）將應(yīng)征和已征的社會(huì)保險(xiǎn)基金，采取隱藏、非法放置等手段，未按規(guī)定征繳、入賬的；（二）違規(guī)將社會(huì)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶以外的賬戶的；（三）侵吞社會(huì)保險(xiǎn)基金的；（四）將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金互相擠占或者其他社會(huì)保障基金擠占社會(huì)保險(xiǎn)基金的；（五）將社會(huì)保險(xiǎn)基金用于平衡財(cái)政預(yù)算，興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用的；（六）違反國(guó)家規(guī)定的投資運(yùn)營(yíng)政策的。

（十一）行政監(jiān)督（2項(xiàng)）

1

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理

公民

社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2009]32號(hào)2009.9.1）第10條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)履行新農(nóng)保基金的監(jiān)管職責(zé)，制定完善新農(nóng)保各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對(duì)基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露新農(nóng)保基金籌集和支付信息，做到公開(kāi)透明，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督……

《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2011]18號(hào)2011.6.7）第10條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)履行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)管職責(zé)，制定完善城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對(duì)基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集和支付信息，做到公開(kāi)透明，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督……。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2014]8號(hào)）第10條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門建立健全內(nèi)控制度和基金稽核監(jiān)督制度，對(duì)基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放、存儲(chǔ)、管理等進(jìn)行監(jiān)控和檢查，并按規(guī)定披露信息，接受社會(huì)監(jiān)督……。

2

對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理

公民

社保局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1998]44號(hào)1998.12.14）第4條第4款 各級(jí)勞動(dòng)保障和財(cái)政部門，要加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理。

（十二）其他行政權(quán)力（5項(xiàng)）

1

特殊工時(shí)審批

企業(yè)事業(yè)單位

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

不收費(fèi)

無(wú)

29個(gè)工作日

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

2

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可

勞務(wù)派遣單位、企業(yè)、用工單位

區(qū)社保局

向社會(huì)公開(kāi)

不收費(fèi)

無(wú)

25個(gè)工作日

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零三條：“勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分”。

3

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移

公民

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

按行政許可和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例法律相關(guān)規(guī)定。

4

事業(yè)單位新進(jìn)人員核準(zhǔn)（包括公開(kāi)招聘人員、國(guó)家政策性安置人員、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命人員、涉密崗位人員、引進(jìn)的優(yōu)秀人才、事業(yè)單位正式在職人員流動(dòng)等）

事業(yè)單位

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第四十三條：“事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第三十條：“嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公正進(jìn)行的；”第三十二條：“對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。”

5

受理事業(yè)單位人員申訴

事業(yè)單位

區(qū)人社局

向社會(huì)公開(kāi)

無(wú)

無(wú)

無(wú)

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第四十三條：“事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。