1

對(duì)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度的檢查

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)1994.7.5）第89條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第73號(hào)2012.12.28）第80條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004、11、1）第10、11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)用人單位

4%

2次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

用人單位是否遵守法律、法規(guī)；用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)，對(duì)涉嫌違法行為的依法開展調(diào)查。

2

對(duì)勞動(dòng)合同及招用工管理的檢查

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第73號(hào)2012.12.28）第81、83、84、85、89、91條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)2008.9.18）第33條

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（主席令第57號(hào)1992.4.3）第52條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004.11、1）第11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)用人單位

4%

2次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款；2.是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者；3.是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期；4.是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；5.勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位是否扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品；6.用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，是否依照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.用人單位是否按照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明；8.用人單位是否按照勞動(dòng)法的規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同。

3

對(duì)工作時(shí)間和休息休假的檢查

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004.11、1）第3、11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)用人單位

4%

2次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

用人單位是否遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間休假規(guī)定

4

對(duì)禁止使用童工的檢查

《中華人民共和國(guó)禁止使用童工規(guī)定》（勞社部發(fā)[2003]9號(hào)2002.10.1）第5、7、8、9、11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)用人單位

4%

2次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

1.單位或個(gè)人是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)；2.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)；3.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否為不滿16周歲未成年人介紹就業(yè)；4.用人單位是否在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工；5.用人單位是否存在使用童工情形；6.用人單位是否存在使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的情形；7.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否使用童工

5

對(duì)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的檢查

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)1994.7.5）第59、60、61、63、64條《中華人民共和國(guó)娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第458號(hào)2006.1.29）第51條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004.11.1）第23條

《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)特殊保護(hù)規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)2012.4.28）第6、7、9、13條

《中華人民共和國(guó)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號(hào)1994.12.9)第11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)用人單位

4%

2次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

1.娛樂場(chǎng)所是否招用未滿18周歲未成年人；2.用人單位是否安排女職工在經(jīng)期、孕期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)處罰；3.用人單位是否有下列行為之一：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)；女職工產(chǎn)假不滿法定天數(shù)；安排哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)；未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康體檢。

6

對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的檢查

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004.11.1）第11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)用人單位

4%

2次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

用人單位是否支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

7

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)情況的檢查

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》(主席令70號(hào)2007.8.30）第60條《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞社部令第28號(hào)2007.11.5）第58、59條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004.11.1）第11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

4%

2次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

1.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)定的情況；2.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是否明示合法證照、批準(zhǔn)證書、監(jiān)督電話；3.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是否存在未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)；4.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是否提供虛假就業(yè)信息，在發(fā)布的就業(yè)信息中是否包含歧視性內(nèi)容，是否存在偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證，是否為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，是否介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)，是否為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，是否介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，是否存在扣押勞動(dòng)者居民身份證及向勞動(dòng)者收取押金。

8

對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的檢查

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號(hào)2010.10.28）第77條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004.11.1）第11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)用人單位

4%

1次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

1.用人單位是否按規(guī)定登記、申報(bào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.是否按規(guī)定到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記或者社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記；3.是否按規(guī)定繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.是否按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況

9

對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督檢查

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號(hào)2010.10.28）第77、87、88條《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)1999.1.22）第3、24條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)2004.11.1）第11條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)參保單位

4%

1次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

10

對(duì)事業(yè)單位聘用合同制度實(shí)施情況的監(jiān)督管理

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第73號(hào)2012.12.28）第2、73、74條

區(qū)人社局

轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位

5%

1次/年

隨時(shí)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查

檢查轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位是否按時(shí)簽訂聘用合同