為扎實(shí)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)勞動(dòng)用工管理和指導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的合法勞動(dòng)權(quán)益，近日，城中區(qū)人社局組織召開新就業(yè)形態(tài)工作座談會(huì)，區(qū)人民法院、區(qū)司法局、西寧市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)律師代表、轄區(qū)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)負(fù)責(zé)人共計(jì)18人參加了座談交流。

政策解讀讓聚“新”有力度。詳細(xì)解讀了人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)的《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》，重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，科學(xué)安排工作時(shí)間，依法合規(guī)制定和修訂訂單分配、報(bào)酬支付、工作時(shí)間和休息、考核獎(jiǎng)懲等平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)更加公平。

案例分析讓聚“新”有突破。邀請(qǐng)西寧市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)律師代表分享新業(yè)態(tài)典型案例，以實(shí)踐中的疑難復(fù)雜案件為切入點(diǎn)，圍繞如何認(rèn)定新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同但未參加社保是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r進(jìn)行詳細(xì)解答，通過以案釋法引導(dǎo)裁判實(shí)踐，切實(shí)提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)效，充分實(shí)現(xiàn)轄區(qū)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)互促共進(jìn)。

集中研討讓聚“新”有質(zhì)效。新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)企業(yè)及從業(yè)人員代表圍繞招聘用工、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)傷害保障等內(nèi)容踴躍發(fā)言，并結(jié)合各自實(shí)際提出意見建議。與會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志認(rèn)真聽取意見并針對(duì)提出問題一一交流回應(yīng)，解讀相關(guān)法律政策，與新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)企業(yè)及從業(yè)人員代表積極互動(dòng)交流。通過座談交流，了解了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作現(xiàn)狀，為今后進(jìn)一步延伸仲裁服務(wù)、提升辦案質(zhì)效明確了工作方向。

下一步，將充分發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解室作用，進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，建立信息共享、政策互通、工作互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，形成有效預(yù)防化解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛的工作合力。同時(shí)積極組織開展普法宣傳活動(dòng)，為平臺(tái)企業(yè)開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供法律政策咨詢服務(wù)，提升新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的法治素養(yǎng)，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的法治維權(quán)觀念。