為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升基層勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)解水平，進(jìn)一步加大人社領(lǐng)域惠企利民政策宣講力度，打通政策宣傳“最后一公里”。近日，城中區(qū)人社局組織開(kāi)展基層調(diào)解員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班暨“人社領(lǐng)域法律法規(guī)、惠企利民政策”宣講活動(dòng)，轄區(qū)各類用人單位、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、各鎮(zhèn)辦基層調(diào)解員共計(jì)100余人參加。

“企業(yè)需求+工作要求”，推動(dòng)“泛泛學(xué)”到“精準(zhǔn)學(xué)”轉(zhuǎn)變。我局堅(jiān)持靶向發(fā)力，精準(zhǔn)施策，通過(guò)實(shí)地走訪與案件辦理，與企業(yè)進(jìn)行深度溝通，了解企業(yè)的用工模式、薪資構(gòu)成等，對(duì)了解到的企業(yè)實(shí)際需求結(jié)合日常工作要求，定制相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)提出的社會(huì)保險(xiǎn)及工傷等常見(jiàn)問(wèn)題定制培訓(xùn)內(nèi)容，幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力和應(yīng)對(duì)能力，從而有效化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

“法律政策+案例講述”，推動(dòng)“單調(diào)學(xué)”到“靈活學(xué)”轉(zhuǎn)變。現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)以法律政策加案例講述的方式進(jìn)行，邀請(qǐng)優(yōu)秀仲裁員圍繞工傷及《社會(huì)保險(xiǎn)法》等方面進(jìn)行分析講解，通過(guò)法律講解和分析案例相結(jié)合，了解法律政策在實(shí)際操作中的運(yùn)用，有助于參與者深入理解法律政策，并學(xué)會(huì)如何在實(shí)際情況中應(yīng)用這些政策。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工，增強(qiáng)合法用工意識(shí)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)解讀勞動(dòng)政策、處理員工糾紛的能力和水平。

“集中講學(xué)+進(jìn)企宣傳”，推動(dòng)“突擊集訓(xùn)”到“習(xí)慣養(yǎng)成”轉(zhuǎn)變。深入企業(yè)開(kāi)展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，建立長(zhǎng)期聯(lián)絡(luò)員制度，為企業(yè)提供長(zhǎng)期法律幫扶，開(kāi)展“一攬子”“菜單式”法律服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)答疑解惑，通過(guò)法律指導(dǎo)等形式，提供具體化、可操作性強(qiáng)的法律意見(jiàn)和建議，補(bǔ)齊企業(yè)在理解人力資源勞動(dòng)用工法律法規(guī)方面的短板，提升企業(yè)自主預(yù)防、自主化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力，以和諧勞動(dòng)關(guān)系助推人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

下一步工作中，中區(qū)人社局將積極探索多層次、多樣化、多類型的宣講活動(dòng)，進(jìn)一步拓展仲裁服務(wù)工作的廣度和深度，把“走穴式”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳，變?yōu)椤榜v網(wǎng)式”的點(diǎn)對(duì)面推廣，為企業(yè)發(fā)展“量身打造”優(yōu)質(zhì)的仲裁服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。