為進一步提高保障和改善民生水平，切實維護退休人員合法權(quán)益和切身利益，城中區(qū)人社局按照“依據(jù)政策、精心準(zhǔn)備、精準(zhǔn)核算、應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的原則，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，嚴(yán)格按照省市部署要求，提前謀劃、狠抓落實，切實做到退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整“不少一人、不差一分”。

精心學(xué)習(xí)，聚焦一個“準(zhǔn)”字

組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)待政策文件，做好分析預(yù)判。本次調(diào)整，是自2005年以來連續(xù)第19年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第8年提高機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。以“1定2掛3傾斜”為標(biāo)準(zhǔn)，“1”即退休人員每人每月定額增加；“2”即雙掛鉤調(diào)整：“與繳費年限掛鉤、與養(yǎng)老金水平掛鉤”；“3”即按照退休人員所在艱苦邊遠地區(qū)進行不同檔位劃分傾斜調(diào)整，同時對高齡退休人員等群體繼續(xù)享受適當(dāng)傾斜，落實“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制。

蓄力籌備，聚焦一個“做”字

根據(jù)“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三結(jié)合”的辦法要求，緊扣時間節(jié)點，第一時間迅速作出安排部署，細化工作任務(wù)，嚴(yán)格落實責(zé)任，組織業(yè)務(wù)人員加班加點，縮短工作時限。對條件范圍內(nèi)退休人員繳費年限、參加工作時間、出生年月等關(guān)鍵指標(biāo)逐一核實確認(rèn)，保證退休人員基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確無誤，精準(zhǔn)摸清調(diào)整人數(shù)和增資金額總數(shù)，做到待遇調(diào)整計算有據(jù)可依、不偏不倚，確保調(diào)整待遇按時足額發(fā)放。

暢通渠道，聚焦一個“快”字

及時安排基金撥付申請，積極與上級部門及相關(guān)金融機構(gòu)對接，強化資金調(diào)度，明確數(shù)據(jù)交換時間及發(fā)放時間，要求各代發(fā)行接收數(shù)據(jù)后第一時間發(fā)放至退休人員個人賬戶，全力全速全面推動退休人員調(diào)待工作落實落地。此次調(diào)整共完成全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位25433名退休人員待遇調(diào)整工作，為24686名退休人員補發(fā)1-7月調(diào)整養(yǎng)老金2443.5萬元，其中為23006名企業(yè)職工退休人員補發(fā)養(yǎng)老金2208.8萬元，平均每人每月增加137.48元;為1680名機關(guān)事業(yè)單位退休人員補發(fā)養(yǎng)老金234.7萬元，平均每人每月增加199.63元，均做到按時足額發(fā)放，切實增強退休人員的幸福感和獲得感。