為進(jìn)一步提高保障和改善民生水平，切實(shí)維護(hù)退休人員合法權(quán)益和切身利益，城中區(qū)人社局按照“依據(jù)政策、精心準(zhǔn)備、精準(zhǔn)核算、應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的原則，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，嚴(yán)格按照省市部署要求，提前謀劃、狠抓落實(shí)，切實(shí)做到退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整“不少一人、不差一分”。

精心學(xué)習(xí)，聚焦一個(gè)“準(zhǔn)”字

組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)待政策文件，做好分析預(yù)判。本次調(diào)整，是自2005年以來(lái)連續(xù)第19年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第8年提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。以“1定2掛3傾斜”為標(biāo)準(zhǔn)，“1”即退休人員每人每月定額增加；“2”即雙掛鉤調(diào)整：“與繳費(fèi)年限掛鉤、與養(yǎng)老金水平掛鉤”；“3”即按照退休人員所在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行不同檔位劃分傾斜調(diào)整，同時(shí)對(duì)高齡退休人員等群體繼續(xù)享受適當(dāng)傾斜，落實(shí)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。

蓄力籌備，聚焦一個(gè)“做”字

根據(jù)“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三結(jié)合”的辦法要求，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，第一時(shí)間迅速作出安排部署，細(xì)化工作任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，組織業(yè)務(wù)人員加班加點(diǎn)，縮短工作時(shí)限。對(duì)條件范圍內(nèi)退休人員繳費(fèi)年限、參加工作時(shí)間、出生年月等關(guān)鍵指標(biāo)逐一核實(shí)確認(rèn)，保證退休人員基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，精準(zhǔn)摸清調(diào)整人數(shù)和增資金額總數(shù)，做到待遇調(diào)整計(jì)算有據(jù)可依、不偏不倚，確保調(diào)整待遇按時(shí)足額發(fā)放。

暢通渠道，聚焦一個(gè)“快”字

及時(shí)安排基金撥付申請(qǐng)，積極與上級(jí)部門(mén)及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)對(duì)接，強(qiáng)化資金調(diào)度，明確數(shù)據(jù)交換時(shí)間及發(fā)放時(shí)間，要求各代發(fā)行接收數(shù)據(jù)后第一時(shí)間發(fā)放至退休人員個(gè)人賬戶，全力全速全面推動(dòng)退休人員調(diào)待工作落實(shí)落地。此次調(diào)整共完成全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位25433名退休人員待遇調(diào)整工作，為24686名退休人員補(bǔ)發(fā)1-7月調(diào)整養(yǎng)老金2443.5萬(wàn)元，其中為23006名企業(yè)職工退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金2208.8萬(wàn)元，平均每人每月增加137.48元;為1680名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金234.7萬(wàn)元，平均每人每月增加199.63元，均做到按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)增強(qiáng)退休人員的幸福感和獲得感。