編者按：近年來(lái)，西寧市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，在建設(shè)全省人才創(chuàng)新中心上，堅(jiān)持?jǐn)U容、蓄能、釋能同步推進(jìn)，持續(xù)擦亮“鳳棲夏都 聚寧圓夢(mèng)”人才工作品牌，形成了具有西寧特色的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為進(jìn)一步推動(dòng)全市人才工作不斷邁上新臺(tái)階，我們開設(shè)“一把手”談人才專欄，圍繞完善體制機(jī)制、搭建平臺(tái)載體、優(yōu)化人才服務(wù)、激發(fā)人才活力等方面，談人才工作思路、話人才引育舉措、促人才質(zhì)效提升，為在現(xiàn)代化新青海建設(shè)中挑大梁、勇爭(zhēng)先，展現(xiàn)省會(huì)擔(dān)當(dāng)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

全鏈條優(yōu)化人才“引育用留”

探索人才助力西寧高質(zhì)量發(fā)展中區(qū)路徑

西寧市人民政府黨組成員、副市長(zhǎng)

城中區(qū)委書記 劉強(qiáng)峰

黨的二十屆三中全會(huì)指出，教育、科技、人才是中國(guó)式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。作為全省的政治文化中心、商貿(mào)信息中心和對(duì)外開放窗口，城中區(qū)緊盯發(fā)展所需、本地緊缺，聚焦融入和服務(wù)“五個(gè)之城”“一個(gè)創(chuàng)新服務(wù)基地、三個(gè)中心城市”建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以系統(tǒng)思維構(gòu)建“引育用留”全鏈條生態(tài)體系，以人才作用充分發(fā)揮帶動(dòng)工作質(zhì)效整體提升，為推動(dòng)西寧在現(xiàn)代化新青海建設(shè)上挑大梁勇爭(zhēng)先、展現(xiàn)省會(huì)擔(dān)當(dāng)貢獻(xiàn)中區(qū)人才力量。

多領(lǐng)域布局引智，以人才集聚實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”。城中區(qū)對(duì)標(biāo)新質(zhì)生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)“四地”發(fā)展要求，聚焦各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀人才引進(jìn)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中挖掘人才。圍繞城中區(qū)“綠色有機(jī)”IP打造，依托總寨綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，聚焦農(nóng)業(yè)數(shù)智化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)品有機(jī)化，引導(dǎo)科研院校、創(chuàng)新企業(yè)精準(zhǔn)植入專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)特色農(nóng)產(chǎn)品展示、優(yōu)質(zhì)資源推廣、農(nóng)業(yè)新技術(shù)科研示范同步推進(jìn)。在干事創(chuàng)業(yè)中匯聚人才。圍繞“五個(gè)中心城市”發(fā)展定位，聚焦南川工業(yè)園區(qū)鋰能、光電、綠算等領(lǐng)域人才需求，借力昆侖英才、夏都菁英、人才夜市等平臺(tái)，持續(xù)深化“雙招雙引”工作機(jī)制，吸納鋰電池、新能源新材料、綠色食品加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)落地中區(qū)，不斷完善以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合新格局。在創(chuàng)新實(shí)踐中吸引人才。圍繞“中央活力區(qū)”人才高地建設(shè)，吸引一批繪畫、雕塑、環(huán)境規(guī)劃等領(lǐng)域人才參與EgoPark生態(tài)文化藝術(shù)街區(qū)建設(shè)，完善“莫名湖”文化藝術(shù)區(qū)功能，為莫家溝村、上下細(xì)溝村等鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)打造匯智聚力，打造“近郊游”“鄉(xiāng)趣游”等消費(fèi)新模式，推動(dòng)農(nóng)體文旅商協(xié)同發(fā)展。

多路徑培育孵化，以人才創(chuàng)新推動(dòng)技術(shù)升級(jí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“培養(yǎng)人才是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)，當(dāng)今世界人才的競(jìng)爭(zhēng)首先是人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)”。城中區(qū)持續(xù)深化教育科技人才體制機(jī)制一體改革，推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動(dòng)。優(yōu)化導(dǎo)師幫帶培育領(lǐng)軍人才。堅(jiān)持與南川工業(yè)園區(qū)同題共答、協(xié)同發(fā)力，鼓勵(lì)泰豐先行、圣諾光電等園區(qū)頭部企業(yè)結(jié)對(duì)本行業(yè)、本領(lǐng)域優(yōu)秀青年骨干，開展“師帶徒”幫帶培養(yǎng)活動(dòng)，構(gòu)建以“產(chǎn)業(yè)技能大師工作室+技術(shù)(研究)中心+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”為主體的全鏈條平臺(tái)載體，形成“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”良性循環(huán)。深化校企合作培育技術(shù)人才。開展“西才東育”擴(kuò)面行動(dòng)，持續(xù)深化與鄭州大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)等互助共建，推動(dòng)政校企合作平臺(tái)、實(shí)踐教育中心、人才培養(yǎng)合作基地建設(shè)，暢通“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條，引導(dǎo)骨干人才積極參加交流掛職、技能競(jìng)賽、遠(yuǎn)程連線等培育活動(dòng)，加快推進(jìn)緊缺高技能人才培養(yǎng)。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉培育技能人才。著眼鄉(xiāng)村振興、基層治理、資源調(diào)配等民生重點(diǎn)，依托“有訴必應(yīng)馬上辦”“全科網(wǎng)格”等機(jī)制，構(gòu)建“社工實(shí)踐+鄉(xiāng)村振興人才”培養(yǎng)陣地，為村(社區(qū))后備人才入村(社區(qū))實(shí)踐提供平臺(tái)，推動(dòng)“人才培養(yǎng)+教育培訓(xùn)”雙驅(qū)動(dòng)雙融合，探索技能人才助力基層治理新路徑。

多形式靈活用才，以實(shí)踐平臺(tái)賦能長(zhǎng)效發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)”。城中區(qū)充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢(shì)，下足“預(yù)”的功夫、做好“備”的謀劃，建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，搭建實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)成果有效轉(zhuǎn)化。人崗相適用好人才。深入開展人才“四進(jìn)”(進(jìn)企業(yè)、進(jìn)田地、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)學(xué)校)行動(dòng)，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才目錄，依托青年人才“中芯種子”工程，適時(shí)把優(yōu)秀骨干人才放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、關(guān)鍵吃勁崗位等磨煉，勤引路子、多壓擔(dān)子，營(yíng)造人盡其才、人盡其用的濃厚氛圍。搭建平臺(tái)用好人才。用好用活“牛管家服務(wù)隊(duì)”“五社聯(lián)動(dòng)”等載體，引導(dǎo)各類人才深入轄區(qū)村(社區(qū))，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面難題，完善“資源、需求、項(xiàng)目”三張清單三庫(kù)聯(lián)動(dòng)模式，通過“村(居)民點(diǎn)單、單位下單、人才接單”全鏈條機(jī)制，做優(yōu)做細(xì)人才作用發(fā)揮基本單元。完善機(jī)制用好人才。加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮“名師名醫(yī)名家名匠”工作室、教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家人才庫(kù)帶動(dòng)作用，構(gòu)建鏈條式自主化人才作用發(fā)揮平臺(tái)，有力有效提升用才質(zhì)效，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

多舉措服務(wù)保障，以優(yōu)質(zhì)生態(tài)強(qiáng)化拴心留人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“人才的培育和成長(zhǎng)有其自身規(guī)律，要營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境”。城中區(qū)堅(jiān)持抓改革、強(qiáng)政策、優(yōu)服務(wù)，大力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)、拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。政策落實(shí)用心。堅(jiān)持以用立業(yè)，聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大事”和普遍關(guān)注“小事”，夯實(shí)“政策+服務(wù)”保障，依托“昆侖英才卡”機(jī)制，整合轄區(qū)旅游、司法、教育、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源，縱深推進(jìn)人才領(lǐng)域“一件事”集成服務(wù)，切實(shí)將各項(xiàng)人才政策及優(yōu)惠措施落到實(shí)處，優(yōu)化人才“工作圈”“生活圈”“朋友圈”。強(qiáng)化服務(wù)貼心。擰緊“一把手”抓“第一資源”責(zé)任鏈條，健全黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作制度，建立分層分類聯(lián)系服務(wù)人才臺(tái)賬，聚焦人才所想所需所急，積極提供醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有針對(duì)性地促進(jìn)情感交流，有效提高聯(lián)系服務(wù)實(shí)效性。優(yōu)化環(huán)境安心。聚焦人才安居需求，系統(tǒng)摸排轄區(qū)存量房產(chǎn)資源及空置樓宇，結(jié)合區(qū)位特征、交通條件及產(chǎn)業(yè)布局環(huán)境等因素，以“拎包入住”為標(biāo)準(zhǔn)分類實(shí)施煥新改造，同步構(gòu)建智慧服務(wù)矩陣，打造集智能安防、管家服務(wù)、共享空間等功能于一體的人才社區(qū)，筑巢引鳳形成“安居+樂業(yè)”的人才宜居生態(tài)，為人才在中區(qū)有機(jī)會(huì)創(chuàng)新、有條件干事、有舞臺(tái)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)服務(wù)保障。