為深入貫徹運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實全面從嚴(yán)治黨的要求，進一步將監(jiān)督關(guān)口前移，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，城中區(qū)紀(jì)委積極落實談話制度，對傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，促進“咬耳扯袖”成為常態(tài)。

   規(guī)范談話程序。根據(jù)誡勉談話、約談、提醒談話、廉政談話等不同談話的個性特點，設(shè)計不同類型的談話通知書、登記表、記錄表、統(tǒng)計表等，統(tǒng)一編號，進一步規(guī)范了談話程序。談話前，及時下發(fā)《談話通知書》，將談話的時間、地點和原因及早通知談話對象。談話中，明確指出存在的問題，嚴(yán)厲提出批評，認(rèn)真聽取被談話人的陳述，做到談問題客觀全面，嚴(yán)肅認(rèn)真，并將談話內(nèi)容記錄在案。談話后，督促整改，讓談話發(fā)揮實效，不流于形式。

   把握談話技巧。開展談話前提前列出提綱，嚴(yán)格做到“準(zhǔn)、嚴(yán)、明”，即：講問題突出“準(zhǔn)”，準(zhǔn)確指出談話對象存在的苗頭性問題，一針見血；提批評突出“嚴(yán)”，針對談話對象存在的問題提出嚴(yán)格的批評，單刀直入；指方向突出“明”，按照《條例》《準(zhǔn)則》的要求，明確指出整改的方向及一些具體可行的整改措施，有針對性地幫助談話對象盡快改正缺點、完善自我，充分發(fā)揮談話的預(yù)防和警戒作用。

   增強談話效果。督促談話對象在規(guī)定的時限內(nèi)對存在的問題進行整改，將談話的誡勉作用發(fā)揮到對行動的指導(dǎo)中。建立誡勉談話檔案，將全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話資料，納入個人常態(tài)化檔案，并及時將誡勉情況通報區(qū)委組織部，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。今年截至目前，全區(qū)開展誡勉談話2人次，約談8人次，提醒談話2人次，任前廉政談話13人次。