近日，區(qū)紀(jì)委下發(fā)了《城中區(qū)紀(jì)律審查人才庫管理辦法》，標(biāo)志著中區(qū)紀(jì)律審查人才庫正式建立，將進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)律審查人員隊(duì)伍，全面推動全區(qū)紀(jì)律審查人員向?qū)I(yè)化、技能化、知識化轉(zhuǎn)變，有效破解了紀(jì)律審查人員不足、力量薄弱的難題，為更好地開展紀(jì)律審查工作提供了強(qiáng)有力的人才保障。

規(guī)范人選推薦，確保人員質(zhì)量。入庫人選由各紀(jì)（工）委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局等單位推薦，案件監(jiān)督管理室審核，區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)區(qū)紀(jì)委常委會研究審定后，正式列入紀(jì)律審查人才庫。推薦的候選人必須是中共黨員，政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)，熟悉本部門、本行業(yè)的法律法規(guī)，并具有一定的案件查辦工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在50周歲以下，有一定組織協(xié)調(diào)能力，有豐富的專業(yè)知識和技能的業(yè)務(wù)骨干。目前，已擇優(yōu)選取了55名干部入庫。

強(qiáng)化統(tǒng)籌管理，科學(xué)使用人才。一方面，入庫人員按照動態(tài)管理的原則，根據(jù)需要和人事變動不定期進(jìn)行補(bǔ)充、更新，為進(jìn)一步集中優(yōu)勢兵力，破解辦案難題，強(qiáng)化協(xié)作辦案提供了有利條件。另一方面，按照人崗相適的思路，區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局等單位推薦的人選熟悉法律法規(guī)，具有豐富的法律實(shí)踐，主要參與案件查辦中的談話突破、組織協(xié)調(diào)、文字綜合等環(huán)節(jié)；區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局等部門推薦的人選熟悉財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等方面的法規(guī)政策，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要參與案件查辦中的調(diào)查取證、證據(jù)審核等環(huán)節(jié)。

嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，提升工作實(shí)效。紀(jì)律審查人才庫由區(qū)紀(jì)委管理，根據(jù)紀(jì)律審查工作實(shí)際需要或遇到大案要案、疑難復(fù)雜案件時(shí)，填寫《申請調(diào)用紀(jì)律審查人員審批表》，經(jīng)紀(jì)委書記或分管案件的紀(jì)委副書記批準(zhǔn)后，由區(qū)紀(jì)委向被抽調(diào)人員的單位下達(dá)《調(diào)用紀(jì)律審查人員通知書》，被抽調(diào)人員單位安排調(diào)用人員按時(shí)報(bào)到。入選紀(jì)律審查人才庫的人員在調(diào)用期間，必須嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，在查辦案件時(shí)要全身心投入，對在查辦案件中出現(xiàn)的推諉、扯皮、找借口等，要從嚴(yán)從重追究責(zé)任，同時(shí)還要追究所在單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。