為深入學習習近平總書記關于干部能力建設的重要論述，全面貫徹省市區(qū)委關于干部作風和能力建設的部署安排，城中區(qū)錨定干部隊伍建設堵點難點，結合全區(qū)“黨在我心中·我在服務中”黨建項目，全面開展“‘黨在我心中·我在服務中’崗位大練兵”活動，著力提升全區(qū)干部職工想干事、能干事、干成事的本領，為聚力建設現(xiàn)代美麗幸福大西寧中央活力區(qū)提供堅實組織保障和智力支撐，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

思想破冰，以“大討論”促“大發(fā)展”

一是查擺不足，開展重要問題大討論。深入學習習近平總書記關于本行業(yè)本領域重要論述，分類梳理重要文件、會議、講話和指示批示精神，并形成《工作指南》，有效指導工作開展。常態(tài)化開展自查行動，深入排查崗位工作風險點和個人能力弱項，并定期開展總結討論，及時彌補問題短板。二是提煉總結，開展創(chuàng)新爭先大討論。積極對照先進地區(qū)好經(jīng)驗、好做法，建立“學習研討+提煉總結+成果轉化”學習制度，組織干部職工赴省內外開展考察學習或專題調研，深入挖掘問題，認真學習借鑒，并及時形成考察學習報告。同時，結合實際組織專題研討，開展經(jīng)驗成果轉化行動，優(yōu)化工作目標任務，有力形成中區(qū)特色品牌。三是補偏救弊，開展能力作風大討論。以支部為單位，組織黨員結合自身職責和工作實際，談認識、談體會、談打算，從不同角度對作風方面典型案例開展研討，并組織開展集體辯論、講廉政“黨課”等方式，進一步轉作風、創(chuàng)一流、求實效，營造全區(qū)風清氣正、破局創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

搭臺筑基，以“大平臺”提“大能力”

一是開展領導上講臺系列活動。全體縣級、科級領導干部聚焦能力建設、主責主業(yè)，各領導班子成員充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，開展“書記講黨課”“領導上講臺”“骨干講業(yè)務”“夜校搭臺”“業(yè)務大講堂”等活動，將領導“領”學貫穿活動始終，推動全區(qū)干部業(yè)務能力、知識儲備、綜合素質再上新臺階。二是搭建應急體悟實訓平臺。圍繞“構建統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯(lián)動的應急管理體制，提高防災減災救災能力”主要任務，加強相關理論、法規(guī)、政策學習，銜接好“防”“救”責任鏈條，將區(qū)內醫(yī)學觀察隔離點作為體悟實訓平臺，全覆蓋選派科級干部、年輕干部進行輪崗“實訓”，切實提高干部應急處突能力。三是突出為民服務能力提升。持續(xù)落實“雙進雙聯(lián)四服務”“黨員入格，一網(wǎng)兜底”安排部署，組織各部門各單位干部職工（含聘用人員）全覆蓋下沉網(wǎng)格，引導黨員參與基層治理、結對幫扶、志愿服務等，組織開展“為民服務十佳標兵”評選活動，切實提升廣大黨員干部為民服務的能力。

比武練兵，以“大比拼”展“大風采”

一是“頭腦風暴”展現(xiàn)集體智慧。結合工作實際和階段性學習成果，確定每期主題開展無領導小組討論，以“頭腦風暴”形式充分反饋階段學習成果，并開展案例分析研討，在交流過程中積極探索本領域發(fā)展途徑和創(chuàng)新內容。二是“比學趕超”賽出風采水平。采取召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等方式，組織各部門各單位、各村（社區(qū)）交流經(jīng)驗做法，互相借鑒，共同提高。積極組織開展各類展風采活動，通過舉辦知識搶答、演講比賽、技能大賽等比賽競賽和崗位必備知識競賽，強化各類干部職工綜合素質能力提升。三是“獎優(yōu)罰劣”營造公平氛圍。建立“學練比評”結果通報制度，分時段對干部理論學習、業(yè)務工作、志愿服務、技能競賽等崗位練兵情況進行考核，形成鼓勵先進，鞭策后進的良好氛圍。大力開展“評選標兵、樹立標兵、學習標兵”活動，通過評選一批優(yōu)秀單位部門、儲備一批優(yōu)秀干部、形成一批優(yōu)秀業(yè)績成果、收集一批優(yōu)秀調研文章、完成一批優(yōu)秀創(chuàng)新項目的“五個一批”工作，激勵廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

來源：城中區(qū)委組織部