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城中區(qū)“三點(diǎn)”齊發(fā)力 不斷增進(jìn)民生福祉

2023-06-25 10:03  點(diǎn)擊:[] 來源:城中區(qū)政府辦事處

今年以來,城中區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,秉持“民政為民、民政愛民”工作理念,用心、用情、用力做好為民愛民各項(xiàng)工作,不斷增進(jìn)民生福祉,提高人民生活品質(zhì),推進(jìn)民政工作高質(zhì)量發(fā)展。

找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn),夯實(shí)基本民生保障。以“辦實(shí)事、解民憂”為宗旨,構(gòu)建以基本生活救助、專項(xiàng)社會(huì)救助、急難社會(huì)救助為主體,社會(huì)力量參與為補(bǔ)充,覆蓋全面、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、分層分類、綜合高效的社會(huì)救助體系。開展入戶探訪“賦能量”、數(shù)據(jù)共享“及時(shí)雨”、便民服務(wù)“亮綠燈”、重點(diǎn)人群“大管家”等七項(xiàng)工程,推動(dòng)“人找政策”向“政策找人”延伸。嚴(yán)格落實(shí)“分類施?!薄皾u退幫扶”“月動(dòng)態(tài)”“單人?!闭?,針對(duì)重病患者等重點(diǎn)人群,建立“入戶代辦登記、窗口統(tǒng)一受理、后臺(tái)審核審批、歸類反饋情況、定期組織回訪、建立工作臺(tái)賬”的閉環(huán)管理負(fù)責(zé)制模式。七大行動(dòng)開展以來,共摸排26440戶12.1萬人,“一事一議”解決特殊事項(xiàng)3項(xiàng),發(fā)現(xiàn)“漏?!?9人,協(xié)調(diào)申請(qǐng)臨時(shí)救助55戶,開展全區(qū)性交叉入戶7次,涉及保障對(duì)象1300余戶;開展集中宣傳29次;交叉督導(dǎo)24次,發(fā)現(xiàn)問題并整改37條,保障服務(wù)對(duì)象5854戶6985人(次)。累計(jì)發(fā)放各類救助金1462.58萬元。

找準(zhǔn)落腳點(diǎn),發(fā)揮民政關(guān)愛作用因地制宜打造特色養(yǎng)老服務(wù)模式,通過強(qiáng)化政策保障,深化養(yǎng)老服務(wù)改革,讓“養(yǎng)老”變得更有溫度。為轄區(qū)400名安裝家庭養(yǎng)老照護(hù)床位老人開展遠(yuǎn)程看護(hù)、生命體征監(jiān)測(cè)等必選型“基礎(chǔ)”服務(wù)和醫(yī)療康復(fù)、生活照料等自選型“特色”服務(wù),共計(jì)5161人(次)。開展專業(yè)化、個(gè)性化居家養(yǎng)老服務(wù)7.8萬人(次)。聘請(qǐng)專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師構(gòu)建主副搭配、粗細(xì)搭配、葷素搭配、酸堿搭配等多樣飲食結(jié)構(gòu),在全區(qū)29個(gè)幸福食堂增設(shè)幸福小廚,提高老年人用餐率及服務(wù)品質(zhì),累計(jì)提供助餐服務(wù)38417人(次)。開設(shè)書畫班、樂器班等5大課程“芳華學(xué)社”老年大學(xué)特色課堂,現(xiàn)有學(xué)員140人,滿足轄區(qū)老人精神文化需求。開展康復(fù)理療、愛心義診、養(yǎng)生講座等6場(chǎng)(次),滿足1500人(次)老人康復(fù)保健需求。目前,為2.5萬名老人發(fā)放高齡補(bǔ)貼1677.3萬,投入48.4萬元為4.6萬名老人購買老年人意外傷害險(xiǎn)和機(jī)構(gòu)綜合責(zé)任險(xiǎn)。

找準(zhǔn)切入點(diǎn),探索人才培育模式。開展2023-2026年度青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計(jì)劃柔性引進(jìn)人才項(xiàng)目,探索以“昆侖英才”為引領(lǐng),帶動(dòng)中區(qū)社會(huì)工作人才規(guī)劃、社會(huì)工作人才培養(yǎng)、社會(huì)工作人才宣傳的工作模式,助力中區(qū)社會(huì)工作人才培育邁上新臺(tái)階。同時(shí),組織全區(qū)29名社區(qū)書記開展“城中區(qū)社會(huì)工作發(fā)展探討——城中區(qū)社會(huì)工作沙龍(第一期)暨‘才聚中區(qū)·智啟新程’人才服務(wù)月活動(dòng)”,通過頭腦風(fēng)暴,碰撞思維火花,集思廣益、取長(zhǎng)補(bǔ)短,將“沙龍”中的思路、想法以及經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用的工作當(dāng)中,逐步建立多方參與的社區(qū)工作人員能力提升新機(jī)制。

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