城中區(qū)高度重視，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把換屆工作作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真謀劃部署，為換屆工作平穩(wěn)有序奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

寫好“政治”篇，把牢換屆正確方向。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委常委會(huì)先后學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省、市委關(guān)于換屆工作的部署要求2次，聽取和研究換屆工作方案、黨代會(huì)籌備情況、人大選舉委員會(huì)組建以及總寨鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整等換屆相關(guān)工作4次，并研究提出具體貫徹措施。二是壓實(shí)工作責(zé)任。成立了以區(qū)委書記為第一責(zé)任人的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工》，召開換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議2次，換屆工作推進(jìn)會(huì)1次，及時(shí)安排部署換屆工作。成立城中區(qū)第十七次黨代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)、鎮(zhèn)人大換屆選舉委員會(huì)，明確任務(wù)分工，為開好黨代會(huì)、人代會(huì)提供組織保障。三是倒排工序進(jìn)度。制定區(qū)級(jí)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)和總寨鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)”5個(gè)《進(jìn)度安排表》，明確工作內(nèi)容、目標(biāo)要求和完成時(shí)限。同時(shí)，建立“換屆工作周報(bào)制度”，區(qū)委組織部對(duì)照《工作進(jìn)度安排表》，每周協(xié)調(diào)區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人大辦、區(qū)政協(xié)辦、總寨鎮(zhèn)等相關(guān)單位，梳理本周工作情況，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)換屆各項(xiàng)工作。

練好“能力”篇，夯實(shí)換屆工作基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。印制發(fā)放《2021年全省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆輔導(dǎo)材料》50余冊(cè)，將《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等換屆相關(guān)政策法規(guī)整理成冊(cè)，編印并下發(fā)《2021年城中區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆政策選編》80冊(cè)，征訂《黨的地方和基層組織換屆選舉工作指導(dǎo)手冊(cè)》等60余冊(cè)，發(fā)放《青海省嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作手冊(cè)》12冊(cè)，提供豐富多樣的學(xué)習(xí)載體。二是提升業(yè)務(wù)能力。切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抽調(diào)精干力量組成換屆專班，組織9名換屆工作人員參加全省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆培訓(xùn)，利用部機(jī)關(guān)晨讀會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后4次組織開展換屆政策集中學(xué)習(xí)，通過(guò)采取專題輔導(dǎo)等方式，明確換屆工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和政策措施，著力提升換屆工作人員業(yè)務(wù)能力，確保換屆過(guò)程中法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序換屆不出錯(cuò)。

把好“人選”篇，統(tǒng)籌換屆人事安排。一是開展班子分析研判。在綜合分析總寨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備需求的基礎(chǔ)上，赴總寨鎮(zhèn)開展班子分析研判工作，對(duì)總寨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行摸底了解，完成“五類人員”審核工作并報(bào)省委組織部審核通過(guò)的基礎(chǔ)上，提出了總寨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排初步方案。二是確保屆前人事調(diào)整到位。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市委關(guān)于區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆新政策、新要求，根據(jù)結(jié)構(gòu)、功能需要，進(jìn)一步優(yōu)化總寨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，截止目前，總寨鎮(zhèn)屆前人事調(diào)整已全部到位。三是加大年輕干部使用力度。著眼事業(yè)發(fā)展需要，大力選拔經(jīng)受扎實(shí)歷練、“七種能力”突出的年輕干部，總寨鎮(zhèn)人事調(diào)整到位后，配備35歲以下干部6名，占領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的54.5%，30歲以下干部1名。同時(shí)，配備有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的干部8名，占領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的72.7%；本科以上學(xué)歷的干部10名，占領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的90.9%；女干部3名，“五類人員”2名，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

抓好“紀(jì)律”篇，營(yíng)造換屆良好環(huán)境。一是狠抓學(xué)習(xí)教育。區(qū)委常委會(huì)集中學(xué)習(xí)中央換屆風(fēng)氣監(jiān)督精神和《關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，省、市換屆風(fēng)氣監(jiān)督實(shí)施方案相關(guān)要求2次，并結(jié)合實(shí)際制定印發(fā)《城中區(qū)嚴(yán)肅區(qū)鎮(zhèn)換屆紀(jì)律、加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作實(shí)施方案》《城中區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話工作方案》等，制定《換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作進(jìn)度安排表》，形成了黨委負(fù)責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管的工作格局，進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣監(jiān)督，嚴(yán)明換屆紀(jì)律，確保實(shí)現(xiàn)“四零”目標(biāo)。二是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。向全區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和換屆工作人員發(fā)放《城中區(qū)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督公開信》，并簽訂《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》240余份，切實(shí)把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面。實(shí)行區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“12388”、區(qū)委組織部“12380”舉報(bào)電話專人值守，暢通信訪舉報(bào)渠道。三是加強(qiáng)輿論宣傳。制定《城中區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆紀(jì)律宣傳工作方案》，通過(guò)“三個(gè)平臺(tái)”（區(qū)政府門戶網(wǎng)站、“活力中區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)”微信平臺(tái)、短信平臺(tái)）、“六個(gè)一”（一屏一頁(yè)一便簽 一卡一杯一彩鈴”）、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)答等多形式開展換屆紀(jì)律宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步達(dá)到人人知曉、時(shí)時(shí)提醒的宣傳效果。目前，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站 “活力中區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)”微信平臺(tái)開設(shè)區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專欄，更新?lián)Q屆宣傳內(nèi)容51期。