為鍛造一支全面過硬、真抓實干的高素質(zhì)城管鐵軍，進一步提高城市管理和執(zhí)法水平。根據(jù)市城管局和區(qū)委區(qū)政府工作要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定如下2024年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能為目標(biāo)，著力提高行政執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法體制機制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督問責(zé)，全面推進嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，加快推進法治政府建設(shè)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果，成立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王東升

副組長：王志東 馬占梅 趙玉玲 蘇承德

成 員：肖紅梅 蔡廷霞 趙娟娟 劉周措吉 袁若晨

汪成英 王志賀 熊志強 王海鵬 孫士明

高玉軍 宋勝利 王 春 常 艷 鄭若鵬

譚 超 陳文潔 李楓琦

三、培訓(xùn)目標(biāo)

鍛造一支全面過硬、真抓實干的中區(qū)城管鐵軍

四、培訓(xùn)時間

2024年3月—12月

五、培訓(xùn)對象

局全體干部職工

六、培訓(xùn)方式

通過集中學(xué)習(xí)、黨課教育、在線學(xué)習(xí)、定期輪訓(xùn)、實地參觀、交流學(xué)習(xí)等多種方式。

七、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)

1.通過重點內(nèi)容集中學(xué)習(xí)、結(jié)合自身實際自學(xué)、各黨支部集體交流、座談研討等多種學(xué)習(xí)形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神和中央、省市區(qū)相關(guān)會議精神。

2.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員、業(yè)務(wù)骨干上講臺的作用，黨支部書記、支委成員帶頭講黨課，以學(xué)促干、以干促成，并形成常態(tài)化機制，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。

3.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，依托學(xué)習(xí)強國平臺、青海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、法宣在線等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，組織黨員干部進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，不斷提高黨員干部職工的能力素質(zhì)。

(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為

為提升執(zhí)法專業(yè)化水平，從城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法案卷、行政審批、垃圾分類、執(zhí)法設(shè)備使用、公文寫作等內(nèi)容入手，開展專題學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

(三)深入開展廉政教育，筑牢思想防線

1.加強理論學(xué)習(xí)。組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央、省、市、區(qū)、紀(jì)委全會精神等，不斷增強黨員干部責(zé)任感和敬畏感。

2.開展警示教育。堅持每年至少集中開展兩次警示教育，及時學(xué)習(xí)省市區(qū)紀(jì)委的正反典型案例通報，教育引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀(jì)，培育和塑造城管清風(fēng)正氣，樹立積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好執(zhí)法形象。

3.開展新錄(聘)用人員崗位廉政教育培訓(xùn)。組織新錄(聘)用人員開展崗前培訓(xùn)，將崗位廉政教育納入教學(xué)內(nèi)容，教育引導(dǎo)新入職執(zhí)法人員走好廉潔從政第一步。

(四)開展各類學(xué)習(xí)活動，豐富教育形式

1.充分利用“五一”“七一”“八一”等重要節(jié)慶活動，深入開展走訪慰問、參觀紅色教育基地等形式豐富的主題黨日活動，切實豐富黨員教育內(nèi)容，提升黨員學(xué)習(xí)教育效果。

2.開展城管執(zhí)法業(yè)務(wù)知識競答活動。通過執(zhí)法業(yè)務(wù)知識競答，檢驗執(zhí)法人員對綜合行政執(zhí)法相關(guān)理論知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)成效，進一步調(diào)動執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)積極性，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

3.開展隊列會操。通過隊列會操比賽，檢驗隊列訓(xùn)練成果，以比促訓(xùn)，為鍛造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的高素質(zhì)專業(yè)化城市管理執(zhí)法隊伍打下良好基礎(chǔ)。

(五)建立考評激勵機制，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為

考評激勵機制對調(diào)動執(zhí)法隊員的積極性起著重要作用，我局緊緊圍繞提升綜合素質(zhì)目標(biāo)，以好人好事、舉報投訴數(shù)量、知識測試、日常督查等情況作為綜合考評激勵依據(jù)，確保素質(zhì)教育有收獲、綜合素質(zhì)有提升。

1.以好人好事樹立學(xué)習(xí)典型。通過每月通報好人好事，作為全局上下學(xué)習(xí)典型，激發(fā)干部職工在全局掀起一股學(xué)先進、講先進、趕先進的熱潮，傳播正能量，提振隊伍士氣。

2.以群眾舉報投訴促素質(zhì)提升。以“有訴必應(yīng)馬上辦”為抓手，每周提醒、每月通報、每季度總結(jié)舉報投訴數(shù)量、整改情況等，以切實解決好群眾難心事、關(guān)心事為目標(biāo)，促進行政執(zhí)法規(guī)范化。

3.以知識測試成績作為考評激勵參考。組織開展廉政法規(guī)知識測試、業(yè)務(wù)知識測試，促進干部職工加強廉政法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，以測試成績作為個人學(xué)習(xí)情況考核重要參考，形成全體人員比超趕學(xué)的良好局面。

4.以日常督查促規(guī)范文明執(zhí)法。督查室按照日常、專項、重點督查，針對性的開展督查，對于執(zhí)法形象、不文明執(zhí)法行為等，嚴(yán)格按照《城中區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員百分制考核細則》等規(guī)定落實執(zhí)法輔助人員考核工作，等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級，對全年綜合考核不合格的執(zhí)法輔助人員予以辭退處理。

八、工作要求

（一）提高思想認識。各部門要切實提高政治站位，按照本實施方案要求，充分認識該項工作的重要性和緊迫性，認真研究部署，加強工作配合協(xié)作。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織，主要負責(zé)人親自抓、具體抓，明確責(zé)任，分工到人。要把握工作節(jié)奏、注重工作成效，做到邊實施、邊總結(jié)、邊完善。

（三）狠抓工作落實。各部門按照工作方案，精心組織，狠抓落實，克服形式主義，全面落實培訓(xùn)計劃中的各項工作任務(wù)，確保城管隊伍素質(zhì)建設(shè)上水平，城管工作上臺階。