符合條件的人員進(jìn)行托底安置工作，在進(jìn)入公益性崗位招聘程序前，為其提供不少于三次的職業(yè)介紹服務(wù)。未參加過須到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（社區(qū)）進(jìn)行求職登記。未參加過技能培訓(xùn)的須參加技能培訓(xùn)。公益性崗位指機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公益性社會(huì)組織（簡稱“用人單位”）通過人力資源社會(huì)保障部門開發(fā)設(shè)置，為就業(yè)困難人員和重點(diǎn)群體提供的公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。用人單位依法為公益性崗位從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)之和（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）給予補(bǔ)貼。實(shí)行先繳后補(bǔ)，按公益性崗位從業(yè)人員實(shí)際在崗時(shí)間提供，對于達(dá)到規(guī)定退休年齡后需補(bǔ)繳的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不予補(bǔ)貼。原則上不超過3年。到期離崗后，仍然就業(yè)困難且符合公益性崗位招聘條件的，可重新按程序進(jìn)行招聘安置，原則上不超過3年。公益性崗位從業(yè)人員初次安置在公益性崗位時(shí)，距退休年齡不足5年的，工作期限可延長至退休。2020年1月1日至12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。以上人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限從初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)間開始計(jì)算，對按規(guī)定享受企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧業(yè)新型經(jīng)營主體社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的時(shí)間進(jìn)行累加計(jì)算，最長不超過5年。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿后，除公益性崗位從業(yè)人員可繼續(xù)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策外，超過規(guī)定期限的不再享受補(bǔ)貼政策。按參加養(yǎng)老保險(xiǎn)類型分別達(dá)到規(guī)定退休年齡的，不再享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。