為認(rèn)真貫徹落實中央、省市委人才工作會議精神，1月28日，城中區(qū)委召開人才工作會議，對當(dāng)前和今后一個時期人才工作進(jìn)行研究，并對重點人才項目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。區(qū)委書記冉清出席并講話。區(qū)政府黨組書記、區(qū)長劉強(qiáng)峰主持會議，區(qū)委副書記胡建春傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央和省市委人才工作會議精神，區(qū)政協(xié)黨組書記、區(qū)委各常委、區(qū)人大常委會黨組副書記、全區(qū)各部門、各單位主要負(fù)責(zé)同志參加會議。

會議指出，人才是推動發(fā)展的“第一動力”。全區(qū)上下要始終把人才工作擺在更加突出的位置，提高政治站位，創(chuàng)新工作舉措，發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用，為聚力建設(shè)現(xiàn)代美麗幸福大西寧中央活力區(qū)提供更加堅強(qiáng)有力的人才隊伍保障。

會議要求，要堅持在“引”上下真功，放寬視野、主動出擊，擴(kuò)大高端人才隊伍引進(jìn)培養(yǎng)規(guī)模，堅持“人才引進(jìn)+招商引資”聯(lián)動融合，提高“組團(tuán)式”赴外引才精準(zhǔn)度，構(gòu)建分層分類人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用鏈條，突出“產(chǎn)業(yè)引才”“平臺聚才”“服務(wù)留才”，不斷提升人才與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展水平。要堅持在“育”上出實招，圍繞重點領(lǐng)域，通過“1+N”（1個專家+N個本土培養(yǎng)人才）的連線培養(yǎng)模式，重點在教育、醫(yī)療領(lǐng)域培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的本土人才。探索建立以市場化形式開展招商引才和人才培養(yǎng)的合作交流渠道，促進(jìn)人才需求與供給并軌對接，以良好載體搭建人才交流平臺，打造精品人才工程，塑造高素質(zhì)人才隊伍。要堅持在“用”上求實效，建立健全人才使用體制機(jī)制，強(qiáng)化人才服務(wù)體系建設(shè)，抓準(zhǔn)“青洽會”“城洽會”契機(jī)，不斷完善“項目化”引才基礎(chǔ)，探索打造人才示范項目，深入挖掘優(yōu)秀人才事跡，總結(jié)宣傳創(chuàng)新經(jīng)驗，真正做到用好中區(qū)資源，講好中區(qū)人才故事。

會議強(qiáng)調(diào)，全區(qū)上下要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要議事日程，與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同落實。要強(qiáng)化工作責(zé)任，整合人才工作資源，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措及中央、省委和市委人才工作會議部署作為首要任務(wù)，切實提高政治站位，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才，為中區(qū)發(fā)展提供可持續(xù)性服務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)理念，優(yōu)化人才工作環(huán)境，嚴(yán)格落實人才工作“四必訪”，探索創(chuàng)新人才“貼身式”跟蹤服務(wù)機(jī)制，積極打造中區(qū)“智匯城中”人才服務(wù)平臺，用好“人才驛站”“一站式”受理窗口等人才服務(wù)資源，為人才提供“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、發(fā)展”的全周期服務(wù)。要強(qiáng)化經(jīng)費保障，推動人才工作落實，把握“以用為本”關(guān)鍵路徑，建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會化的人才評價考核機(jī)制，合理規(guī)范加大人才支持經(jīng)費力度，提高科研成果轉(zhuǎn)化率，不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平。

來源：城中區(qū)委組織部