為充分發(fā)揮街道服務職能，推進作風建設，及時排查化解黨員干部各種苗頭性、傾向性“病癥”，全方面查找作風漂浮，工作不實、不愿擔當、落實不力等問題，真正做到改進工作方式，轉變工作作風。近日上午，倉門街街道召開干部作風情況調查座談會，參加會議的有，區(qū)紀委指派相關人員、街道班子成員、各科室長、社區(qū)委員、“清風使者”代表、“兩新”組織代表、居民代表共計40余人參加了會議。

會議首先傳達了區(qū)政府《在全區(qū)進行干部作風情況調查活動的實施方案》通知精神，并組織群眾代表掃描二維碼進行干部作風網絡問卷答題。同時，會議結合當前村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，對嚴肅社區(qū)“兩委”換屆的紀律提出要求，進一步嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反換屆紀律行為。隨后在群眾代表的監(jiān)督下，班子成員、黨員干部、社區(qū)委員簽訂了換屆工作承諾書，通過簽字背書凈化社區(qū)“兩委”換屆環(huán)境，切實做到依法依章參選、公平競爭和有序競選，正確行使民主權利。

最后大家暢所欲言，對干部思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出意見建議。清風使者代表師存梅說道：“今年街道社區(qū)工作人員特別辛苦，創(chuàng)城工作中，他們要走訪每家每戶發(fā)放宣傳品，填寫調查問卷等，雙休日總能看到他們打掃衛(wèi)生、清理小廣告的身影，從這些事情上我看到工作人員的不辭辛苦，扎實肯干，真正做到了為人民服務。”居民代表魏永福說道：“街道領導為老舊樓院安大門、打地坪，改善了居住環(huán)境，去街道社區(qū)辦事，他們把我們的小事按大事看待，我能真切的感受到工作人員真正再為我著想，這是很大的轉變?！眱尚陆M織代表美麗達商貿有限公司鄒宇經理講述了自己為孩子轉戶口、給自己轉組織關系中，街道社區(qū)工作人員態(tài)度熱情，辦事效率高，這是他看到的作風轉變的一面，并希望能繼續(xù)保持下去。

街道紀工委書記韓曉娟總結到：雖然基層工作很辛苦，但能得到大家的認可和肯定，我們心里暖暖的，對大家的發(fā)言，好的方面我們會繼續(xù)發(fā)揚保持，做的不好的我們將盡快改進，最終目的都是為居民謀福利。作風問題關系到人心向背，關系到事業(yè)成敗。街道將會以領導班子思想政治建設為抓手，深入開展正風肅紀專項整治，使群眾反映強烈的作風突出問題得到有效落實！