自選派“第一書記”工作開展以來，城中區(qū)總寨鎮(zhèn)黨委、政府積極探索，創(chuàng)新思路措施，完善工作機(jī)制，搭臺子、引路子，確?！暗谝粫洝惫ぷ魅〉脤?shí)效。

發(fā)展思路“清”。為避免“情況不明決心大”的現(xiàn)象發(fā)生，各駐村工作組始終堅(jiān)持把聯(lián)系群眾、服務(wù)發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞“抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”，圍繞影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的突出問題，通過召開座談會、入戶走訪意見、實(shí)地勘察、專題調(diào)研等多種形式，選準(zhǔn)工作開展的切入點(diǎn)、突破口，理清思路、議定措施，突出工作重點(diǎn)。各駐村工作村普遍制定了“第一書記”工作任期規(guī)劃、“第一書記”工作年度計(jì)劃，制定了具體詳細(xì)的幫扶措施和幫扶項(xiàng)目，并將任期規(guī)劃、年度計(jì)劃、幫扶項(xiàng)目向任職村作出公開承諾，向群眾公示，“亮出”工作標(biāo)準(zhǔn)，完成時限、責(zé)任單位、接受群眾評議。

工作作風(fēng)“實(shí)”。“任職第一書記”駐村入點(diǎn)以來，按照確定的時間表、路線圖、任務(wù)書，不等、不靠、不拖，雷厲風(fēng)行、扎實(shí)工作。選派單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員已先后多次入點(diǎn)督導(dǎo)工作。上、下野牛溝村結(jié)合易地搬遷，在老村動員和引入有發(fā)展意愿的農(nóng)戶組建種養(yǎng)殖專業(yè)合作社發(fā)展種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)，在新村動員村民積極發(fā)展如保潔、家政服務(wù)等投資小的務(wù)工行業(yè)，逐步組建服務(wù)組織，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)；陳家窯村扶貧（駐村）工作組結(jié)合村情實(shí)際推行“3+2”工作法。“3”即：記好民情日記、建好工作臺賬、為村民辦一件實(shí)事三個規(guī)定動作?！?”即：建立“第一書記”與鎮(zhèn)干部聯(lián)合辦公、輪流值班兩項(xiàng)制度。莫家溝村工作組把加強(qiáng)穩(wěn)定和矛盾糾紛排查工作作為重要工作之一，定期分析矛盾糾紛形勢，研究解決突出問題，進(jìn)一步建立和完善工作長效機(jī)制。全鎮(zhèn)各駐村工作組形成了各唱各的“拿手戲”、各打各的“優(yōu)勢仗”的工作局面。

工作管理“嚴(yán)”。為進(jìn)一步做好第一書記和扶貧工作隊(duì)干部安全保障和管理工作,確保精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn),解除廣大第一書記和扶貧工作隊(duì)干部及家屬的后顧之憂，按照區(qū)委的要求,派出單位和總寨鎮(zhèn)政府為12名駐村工作干部進(jìn)行了體檢并購買了人身意外傷害保險(xiǎn)。為做好工作隊(duì)干部管理工作，總寨鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照區(qū)委意見制定了《城中區(qū)第一書記和扶貧（駐村）工作隊(duì)干部季度考核》制度，每季度對工作隊(duì)成員進(jìn)行考核，形成每周一例會、每月一調(diào)度、每季一評比、每年一總評的工作機(jī)制，并嚴(yán)格請銷假制度，對不作為、弄虛作假、群眾意見較大的，給予通報(bào)批評，取消年終評先樹優(yōu)資格；對表現(xiàn)突出的予以表彰，并在各種媒體上進(jìn)行廣泛宣傳。

該鎮(zhèn)各村的“第一書記”堅(jiān)持把保障和改善民生作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切問題入手，把實(shí)事做好，把好事做實(shí)，讓各項(xiàng)工作的成果真正惠及于民。