監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是全面從嚴(yán)治黨的具體舉措，是紀(jì)委履職盡責(zé)的重要抓手，區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持紀(jì)法分開，紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新思路方法，堅(jiān)決用好第一種形態(tài)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的日?；⒊B(tài)化和長期化。

警示教育全覆蓋。區(qū)紀(jì)委邀請黨校老師對全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“兩學(xué)一做”專題講座，以學(xué)促做，學(xué)做結(jié)合，促使黨員干部在工作實(shí)踐中清廉為官、忠誠履職；組織全區(qū)各單位黨政主要負(fù)責(zé)人旁聽區(qū)法院審理職務(wù)犯罪案件，以發(fā)生在身邊觸碰紅線的人和事給黨員干部敲響警鐘；給全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放廉政書籍，以書化人，提升黨員干部的思想素養(yǎng)與精神境界；同時，充分發(fā)揮“中區(qū)清韻”微信平臺等宣傳媒介，加大廉政宣傳力度，確保警示教育全覆蓋。

談話提醒防未然。首先區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對全體區(qū)紀(jì)委常委進(jìn)行了集體談話和一對一談心，增進(jìn)了解，嚴(yán)格要求，確保區(qū)紀(jì)委切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能。同時，區(qū)紀(jì)委逐步建立以時間節(jié)點(diǎn)為重點(diǎn)的談話提醒機(jī)制，在婚喪嫁娶、換屆調(diào)任、重大節(jié)假日等重要時間節(jié)點(diǎn)，針對相關(guān)黨員干部進(jìn)行談話提醒，防患于未然。截至目前，全區(qū)各部門各單位負(fù)責(zé)人對分管的黨員干部及一般干部共開展談話269人（次）。

約談批評扶歪樹。區(qū)紀(jì)委著力加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，從平時做起，從小處抓起，發(fā)現(xiàn)“歪樹”，及時約談批評，扶穩(wěn)扶正。本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，區(qū)紀(jì)委對犯有小錯誤的黨員干部及時約談批評，截止目前，區(qū)紀(jì)委對5名責(zé)任履行不到位的單位負(fù)責(zé)人、市紀(jì)委明察暗訪通報問題的4名相關(guān)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人進(jìn)行了約談批評。

函詢誡勉治病樹。函詢誡勉是從嚴(yán)治黨的常態(tài)，是治療“病樹”的苦口良藥，是整肅黨內(nèi)風(fēng)氣的思想政治工作。區(qū)紀(jì)委充分利用函詢誡勉的方式，針對守紀(jì)不嚴(yán)、執(zhí)行不力的黨員干部進(jìn)行函詢與誡勉談話，促使其發(fā)現(xiàn)問題，說明情況，深刻反省，及時整改。截至目前，城中區(qū)紀(jì)委共誡勉談話5人，函詢1人，并草擬了《城中區(qū)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)對黨員干部開展提醒函詢和約談的實(shí)施辦法（試行）》，逐步建立函詢誡勉工作的常態(tài)化機(jī)制。