今年以來，城中區(qū)人社局立足部門職能，以貨車司機(jī)、快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)行業(yè)為重點(diǎn)，多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)宣傳，多措并舉強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)。

“線上+線下”同步發(fā)力 營造宣傳氛圍

線下，依托“春風(fēng)行動(dòng)”、零工驛站、人才夜市等多種形式線下招聘活動(dòng)，設(shè)立政策宣傳專區(qū)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者現(xiàn)場提供法律咨詢、法律援助服務(wù)、解答勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)休息休假等問題，有效提升新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力，活動(dòng)現(xiàn)場，解答各類新業(yè)態(tài)用工問題38個(gè)，發(fā)放宣傳資料50余份、有效擴(kuò)大宣傳覆蓋面。線上，依托“法治中區(qū)”微信視頻號制作宣傳視頻，建立便民服務(wù)聯(lián)絡(luò)群，為企業(yè)提供“點(diǎn)對點(diǎn)”“訂單式”的仲裁服務(wù)，定期開展普法宣傳，向企業(yè)推送重大法治新聞、法律知識、風(fēng)險(xiǎn)提示及企業(yè)密切相關(guān)的仲裁等相關(guān)法律規(guī)定和典型案例。

“1+N”多元聯(lián)動(dòng) 擴(kuò)大宣傳覆蓋

聯(lián)合南川工業(yè)園區(qū)對轄區(qū)新就業(yè)形態(tài)用工單位開展用工指導(dǎo)，了解企業(yè)基本情況及用工情況，指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、書面協(xié)議，合理確定勞動(dòng)報(bào)酬，科學(xué)安排工作時(shí)間，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工；聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察在城南美團(tuán)外賣配送站點(diǎn)，摸排站點(diǎn)管理快遞員數(shù)量，簽訂勞動(dòng)合同情況和是否購買工傷保險(xiǎn)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息、職業(yè)傷害方面等保障情況，現(xiàn)場解答新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)心的勞動(dòng)報(bào)酬和休息等權(quán)益方面的問題，現(xiàn)場向一線派送員發(fā)放普法宣傳材料20余份。

“點(diǎn)對點(diǎn)”走訪服務(wù) 增強(qiáng)宣傳質(zhì)效

為做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，組織勞動(dòng)仲裁專員深入城南郵政速遞物流站點(diǎn)、世貿(mào)大廈進(jìn)行新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障工作調(diào)研，走訪13家中小型企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表交流，詳細(xì)了解企業(yè)運(yùn)作、勞動(dòng)合同的簽訂、企業(yè)用工管理、平臺規(guī)則、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)、工資待遇等工作情況，認(rèn)真聽取勞動(dòng)者代表關(guān)于休息休假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的困難和意見建議，引導(dǎo)13家企業(yè)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同、書面協(xié)議，依法合規(guī)制定修訂新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則。

下一步，城中區(qū)人社局將繼續(xù)落實(shí)做好新就業(yè)形態(tài)宣傳工作，充分發(fā)揮好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解室作用，通過優(yōu)化糾紛化解機(jī)制和調(diào)解模式，整合資源、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，最大限度地保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的維權(quán)渠道，為其提供更優(yōu)質(zhì)、低成本的多元化解糾紛服務(wù)，減少新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的維權(quán)壓力。