為進(jìn)一步破解民生難題，補(bǔ)齊民生短板，兜牢民生底線，區(qū)人社局大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，堅持四個聚焦，緊盯各類重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)力推動民生實事項目落實落地、取得實效，助力轄區(qū)各類群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，幫助轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)定崗位，保質(zhì)保量完成2023年度民生實事項目。

聚焦“強(qiáng)保障”，鼓勵困難群體實現(xiàn)就業(yè)

以提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)為舉措，充分發(fā)揮“靈活就業(yè)”服務(wù)專窗、失業(yè)服務(wù)“打包辦”窗口服務(wù)效能，為轄區(qū)困難群體提供政策解答、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等就業(yè)幫扶服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。同時，發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金對就業(yè)困難群體幫扶作用，確保就業(yè)困難人員政策紅利“應(yīng)享盡享”，為靈活就業(yè)的困難群體，未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役軍人發(fā)放靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼5097人4527.92萬元。

聚焦“保用工”，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)定崗位

以搭建個性化供需橋梁為手段，將“云端求職”和“現(xiàn)場招聘”融合，創(chuàng)新“記者探崗-直播帶崗-線上推崗”全過程引才服務(wù)模式，深入阿特斯光伏科技有限公司、麗豪半導(dǎo)體材料有限公司等7家重點(diǎn)企業(yè)開展“直播帶崗進(jìn)廠區(qū)”活動，組織324家企業(yè)提供就業(yè)崗位1807個。同時，以月調(diào)度為方式，及時掌握重點(diǎn)企業(yè)用工計劃、招工進(jìn)度、缺工工種等信息，為14家重點(diǎn)企業(yè)解決用工1.48萬人，全力保障企業(yè)用工，提振企業(yè)發(fā)展信心。

聚焦“送服務(wù)”，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)

以服務(wù)保障高校畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，充分發(fā)揮“高校畢業(yè)生打包辦”服務(wù)專窗服務(wù)功能，推進(jìn)高校畢業(yè)生相關(guān)政策線上辦理、掌上辦理。同時，以“線上+線下”同步模式，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園“四送”活動，通過人社局長講政策、就業(yè)導(dǎo)師開講座、重點(diǎn)企業(yè)送崗位、畢業(yè)生職業(yè)體驗，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推動公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步延伸，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)?；顒游爡^(qū)內(nèi)青海建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等四所院校2300余名學(xué)生參與。

聚焦“提技能”，提高勞動力就業(yè)能力

以為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，為企業(yè)增效留才，為群眾增收發(fā)力為目標(biāo)，扎實開展各類群體職業(yè)技能培訓(xùn)。堅持以培訓(xùn)需求調(diào)查為導(dǎo)向，為城鄉(xiāng)勞動力開展“菜單式”培訓(xùn)服務(wù)，開設(shè)“農(nóng)家樂+創(chuàng)業(yè)”、物業(yè)管理等培訓(xùn)班13期630人，全面提升勞動者能力素質(zhì)。圍繞創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營過程中現(xiàn)實存在的問題，積極組織開展IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期100人，切實提升轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，鼓勵企業(yè)自主開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)97期7273人，幫助企業(yè)職工提升技能水平、穩(wěn)定就業(yè)崗位。