城中區(qū)人力資源和社會保障局始終把穩(wěn)就業(yè)擺在民生保障的重要位置，強化就業(yè)優(yōu)先政策，以提升四度為抓手，打出了就業(yè)困難群體幫扶、技能培訓穩(wěn)崗、提升公共就業(yè)服務效能等一系列促就業(yè)穩(wěn)民生組合拳，千方百計助力轄區(qū)重點群體就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

聚焦重點，不斷加大困難群體幫扶力“度”

緊盯高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)需求。堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在突出位置。為833名高校畢業(yè)生提供政策宣介、職業(yè)指導、技能培訓等“1131”就業(yè)幫扶服務3813次，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)766人，就業(yè)率為91.95％。暢通見習渠道，充分發(fā)揮見習基地示范引領作用，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)途徑，梳理見習基地崗位233個發(fā)布至西寧招聘網(wǎng)及各級公共服務平臺，讓轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生隨時掌握崗位動態(tài)，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼16人13.25萬元。暢通農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。深入開展農(nóng)民工暖心走訪活動，為農(nóng)民工提供信息對接服務，引導農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)7165人（次），轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務收入1.37億元。聯(lián)合總寨鎮(zhèn)開展“零工小市場”活動，改變傳統(tǒng)招聘模式，為轄區(qū)農(nóng)民工面對面匹配靈活用工訂單，實現(xiàn)“碼”上招聘，提供零工崗位15個，崗位需求50人，達成意向17人。培育“藍師傅社區(qū)便民服務”及“藏毯藝匠”兩項勞務品牌，推動農(nóng)村勞動力實現(xiàn)增收，累計帶動就業(yè)4000余人，撥付勞務品牌獎補2萬元。加大就業(yè)困難人員援助扶持力度。為就業(yè)困難群體提供崗位推薦、公益崗位安置等就業(yè)援助服務，切實兜牢困難群體就業(yè)底線。開發(fā)托底性公益崗位50個，對就業(yè)困難群體進行集中安置，已上崗35人，零就業(yè)家庭成員動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1883人。

培訓“充電”，切實提升勞動者素質(zhì)匹配準“度”

深入落實“職業(yè)技能提升行動”，扎實開展職業(yè)技能培訓，促進勞動者提高職業(yè)技能。堅持以調(diào)查需求為導向，切實提升勞動者就業(yè)“競爭力”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位需求，根據(jù)調(diào)研了解群眾培訓需求，積極對接青海時代職業(yè)技能培訓學校、西寧市大河職業(yè)培訓學校開展“菜單式”培訓服務，開設“農(nóng)家樂+創(chuàng)業(yè)”、物業(yè)管理等培訓班13期630人，全面提升勞動者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營過程中如何制定銷售和成本計劃、如何使用高效銷售技巧使顧客滿意等內(nèi)容，積極組織開展IYB創(chuàng)業(yè)培訓4期100人，切實增強轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用，鼓勵企業(yè)自主開展崗前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓97期7273人，幫助企業(yè)職工提升技能水平、精準就業(yè)。全年落實職業(yè)技能培訓補貼6322人417.2萬元。

兩優(yōu)服務，注重提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動精準“度”

優(yōu)化公共就業(yè)服務形式，大力開展“現(xiàn)場招聘+直播帶崗”活動，為企業(yè)和求職者搭建個性化、精細化供需橋梁，促進各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，累計開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”等各類公共就業(yè)服務活動38場，組織1451家企業(yè)提供就業(yè)崗位6309個，達成意向2934人，線上觀看人數(shù)31.65萬人次。線上線下發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，廣泛開展政策宣傳，推行“政策找人”“政策找企”服務，落實各項助企紓困政策舉措，實現(xiàn)政策與企業(yè)、就業(yè)人員精準對接。持續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，以城中區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地為依托，建成集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化輔導、服務人才等功能為一體的綜合性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一站式”服務平臺。目前入駐企業(yè)36家，帶動就業(yè)193人。組織開展“創(chuàng)業(yè)沙龍”“才聚中區(qū)·智啟新程”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主題活動、雙創(chuàng)成果展等個性化“雙創(chuàng)”活動16場，服務企業(yè)272家次。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款帶動就業(yè)作用，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者落實創(chuàng)業(yè)補貼5人5萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款放款17人890萬元。

多措并舉，有效提升公共就業(yè)服務溫“度”

“人才夜市”打造招才引智“中區(qū)模式”。創(chuàng)新人才招引模式，借力當下“夜市經(jīng)濟”，結(jié)合企業(yè)招聘、崗位推送、政策宣傳，打造具有中區(qū)特色的“人才夜市”品牌，為企業(yè)引才、求職者擇業(yè)搭建全新平臺，拓寬招才引智渠道，構(gòu)建人才服務新格局。開展“人才夜市”招聘會6場，組織158家企業(yè)提供714個崗位，達成意向558人，線上投遞簡歷124份。優(yōu)化營商環(huán)境，建設“零工驛站家門口就業(yè)服務站”。以“臨時用工找驛站，靈活就業(yè)進驛站”為服務模式，建設城中區(qū)“零工驛站”，驛站配置“雙屏六區(qū)十崗”功能，配備專職人社服務專員，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)者和用工單位提供就業(yè)信息推介、技能培訓、勞動維權等公共服務。截至目前，“零工驛站”網(wǎng)站注冊企業(yè)120家，注冊求職者1234人，匹配靈活用工訂單1.2萬單，日均工資為245元。