城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局始終把穩(wěn)就業(yè)擺在民生保障的重要位置，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，以提升四度為抓手，打出了就業(yè)困難群體幫扶、技能培訓(xùn)穩(wěn)崗、提升公共就業(yè)服務(wù)效能等一系列促就業(yè)穩(wěn)民生組合拳，千方百計(jì)助力轄區(qū)重點(diǎn)群體就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

聚焦重點(diǎn)，不斷加大困難群體幫扶力“度”

緊盯高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)需求。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在突出位置。為833名高校畢業(yè)生提供政策宣介、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等“1131”就業(yè)幫扶服務(wù)3813次，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)766人，就業(yè)率為91.95％。暢通見習(xí)渠道，充分發(fā)揮見習(xí)基地示范引領(lǐng)作用，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)途徑，梳理見習(xí)基地崗位233個(gè)發(fā)布至西寧招聘網(wǎng)及各級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)，讓轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生隨時(shí)掌握崗位動(dòng)態(tài)，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼16人13.25萬元。暢通農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。深入開展農(nóng)民工暖心走訪活動(dòng)，為農(nóng)民工提供信息對(duì)接服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)7165人（次），轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務(wù)收入1.37億元。聯(lián)合總寨鎮(zhèn)開展“零工小市場(chǎng)”活動(dòng)，改變傳統(tǒng)招聘模式，為轄區(qū)農(nóng)民工面對(duì)面匹配靈活用工訂單，實(shí)現(xiàn)“碼”上招聘，提供零工崗位15個(gè)，崗位需求50人，達(dá)成意向17人。培育“藍(lán)師傅社區(qū)便民服務(wù)”及“藏毯藝匠”兩項(xiàng)勞務(wù)品牌，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)增收，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)4000余人，撥付勞務(wù)品牌獎(jiǎng)補(bǔ)2萬元。加大就業(yè)困難人員援助扶持力度。為就業(yè)困難群體提供崗位推薦、公益崗位安置等就業(yè)援助服務(wù)，切實(shí)兜牢困難群體就業(yè)底線。開發(fā)托底性公益崗位50個(gè)，對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行集中安置，已上崗35人，零就業(yè)家庭成員動(dòng)態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1883人。

培訓(xùn)“充電”，切實(shí)提升勞動(dòng)者素質(zhì)匹配準(zhǔn)“度”

深入落實(shí)“職業(yè)技能提升行動(dòng)”，扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能。堅(jiān)持以調(diào)查需求為導(dǎo)向，切實(shí)提升勞動(dòng)者就業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)力”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位需求，根據(jù)調(diào)研了解群眾培訓(xùn)需求，積極對(duì)接青海時(shí)代職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、西寧市大河職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展“菜單式”培訓(xùn)服務(wù)，開設(shè)“農(nóng)家樂+創(chuàng)業(yè)”、物業(yè)管理等培訓(xùn)班13期630人，全面提升勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)過程中如何制定銷售和成本計(jì)劃、如何使用高效銷售技巧使顧客滿意等內(nèi)容，積極組織開展IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期100人，切實(shí)增強(qiáng)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)自主開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)97期7273人，幫助企業(yè)職工提升技能水平、精準(zhǔn)就業(yè)。全年落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼6322人417.2萬元。

兩優(yōu)服務(wù)，注重提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)精準(zhǔn)“度”

優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)形式，大力開展“現(xiàn)場(chǎng)招聘+直播帶崗”活動(dòng)，為企業(yè)和求職者搭建個(gè)性化、精細(xì)化供需橋梁，促進(jìn)各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，累計(jì)開展“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”等各類公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)38場(chǎng)，組織1451家企業(yè)提供就業(yè)崗位6309個(gè)，達(dá)成意向2934人，線上觀看人數(shù)31.65萬人次。線上線下發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，廣泛開展政策宣傳，推行“政策找人”“政策找企”服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)助企紓困政策舉措，實(shí)現(xiàn)政策與企業(yè)、就業(yè)人員精準(zhǔn)對(duì)接。持續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，以城中區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地為依托，建成集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化輔導(dǎo)、服務(wù)人才等功能為一體的綜合性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)平臺(tái)。目前入駐企業(yè)36家，帶動(dòng)就業(yè)193人。組織開展“創(chuàng)業(yè)沙龍”“才聚中區(qū)·智啟新程”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主題活動(dòng)、雙創(chuàng)成果展等個(gè)性化“雙創(chuàng)”活動(dòng)16場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)272家次。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款帶動(dòng)就業(yè)作用，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5人5萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放款17人890萬元。

多措并舉，有效提升公共就業(yè)服務(wù)溫“度”

“人才夜市”打造招才引智“中區(qū)模式”。創(chuàng)新人才招引模式，借力當(dāng)下“夜市經(jīng)濟(jì)”，結(jié)合企業(yè)招聘、崗位推送、政策宣傳，打造具有中區(qū)特色的“人才夜市”品牌，為企業(yè)引才、求職者擇業(yè)搭建全新平臺(tái)，拓寬招才引智渠道，構(gòu)建人才服務(wù)新格局。開展“人才夜市”招聘會(huì)6場(chǎng)，組織158家企業(yè)提供714個(gè)崗位，達(dá)成意向558人，線上投遞簡(jiǎn)歷124份。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，建設(shè)“零工驛站家門口就業(yè)服務(wù)站”。以“臨時(shí)用工找驛站，靈活就業(yè)進(jìn)驛站”為服務(wù)模式，建設(shè)城中區(qū)“零工驛站”，驛站配置“雙屏六區(qū)十崗”功能，配備專職人社服務(wù)專員，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)者和用工單位提供就業(yè)信息推介、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等公共服務(wù)。截至目前，“零工驛站”網(wǎng)站注冊(cè)企業(yè)120家，注冊(cè)求職者1234人，匹配靈活用工訂單1.2萬單，日均工資為245元。