城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大力推動(dòng)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，高度重視企業(yè)穩(wěn)崗用工工作，始終把就業(yè)擺在民生保障的重要位置，扎實(shí)推進(jìn)“助企暖企春風(fēng)行動(dòng)”，深入開展“就業(yè)提質(zhì)增效行動(dòng)”，以“四精準(zhǔn)”打好穩(wěn)崗用工“組合拳”，全力提振企業(yè)發(fā)展信心，構(gòu)建良好就業(yè)環(huán)境。

精準(zhǔn)施策，在用工保障服務(wù)上“強(qiáng)功力”

以“就業(yè)提質(zhì)增效行動(dòng)”為載體，制定《城中區(qū)就業(yè)提質(zhì)增效行動(dòng)若干措施》，明確全區(qū)各職能單位助企暖企目標(biāo)任務(wù)及重點(diǎn)工作，將就業(yè)服務(wù)窗口前移至企業(yè)，“一企一策”精準(zhǔn)為重點(diǎn)企業(yè)提供政策宣傳解讀，跟進(jìn)辦理等“企業(yè)辦公日”延伸服務(wù)，實(shí)現(xiàn)政策講解進(jìn)廠區(qū)、補(bǔ)貼審核進(jìn)企業(yè)。同時(shí)，以月調(diào)度為方式，及時(shí)掌握重點(diǎn)企業(yè)用工計(jì)劃、招工進(jìn)度、缺工工種等信息，為11家重點(diǎn)企業(yè)解決用工1.04萬(wàn)人，全力保障企業(yè)用工，提振企業(yè)發(fā)展信心。將“云端求職”和“現(xiàn)場(chǎng)招聘”融合，為企業(yè)和求職者搭建個(gè)性化、精細(xì)化供需橋梁，累計(jì)開展“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月”系列招聘會(huì)32場(chǎng)，組織1038家企業(yè)提供就業(yè)崗位4470個(gè)，達(dá)成意向2507人。

精準(zhǔn)指導(dǎo)，在政策免申即享上“提效力”

以“助企暖企春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，全區(qū)助企聯(lián)絡(luò)員深入聯(lián)點(diǎn)企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)狀況，收集問題，指導(dǎo)企業(yè)了解惠企“政策口袋書”，精準(zhǔn)提供幫扶，確保政策紅利“應(yīng)享盡享”。落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和緩繳政策，為企業(yè)降費(fèi)減負(fù)4952.55萬(wàn)元，緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)242.83萬(wàn)元，為441家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1093.7萬(wàn)元。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，搭建政府與校企合作平臺(tái)，推行“招工即招生、入企即入校，企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，組織重點(diǎn)企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)職工技能水平，及時(shí)審核撥付企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼3227人193.62萬(wàn)元，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及一次性獎(jiǎng)勵(lì)56人49.5萬(wàn)元。

精準(zhǔn)服務(wù)，在聯(lián)動(dòng)助企紓困上“加馬力”

健全區(qū)政府、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系，以調(diào)動(dòng)街鎮(zhèn)和社區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體作用為著力點(diǎn)，將鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗用工活動(dòng)開展情況納入全區(qū)就業(yè)考核工作中，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸，為轄區(qū)失業(yè)人員及企業(yè)提供多方位信息發(fā)布渠道，共發(fā)布招聘信息37期4985個(gè)崗位。依托“城中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)掘鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)“人才早市”“移動(dòng)辦公桌”“三新服務(wù)法”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)亮點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)（星級(jí)）社區(qū)、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（街鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作，提升全區(qū)就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)效，不斷提高轄區(qū)居民就業(yè)率，幫助轄區(qū)企業(yè)解決用工需求。

精準(zhǔn)創(chuàng)新，在提升就業(yè)服務(wù)實(shí)效上“添動(dòng)力”

以多渠道鼓勵(lì)靈活就業(yè)為目標(biāo)，打造西寧市首個(gè)“零工驛站”，配置“雙屏六區(qū)十崗”功能，以“臨時(shí)用工找驛站，靈活就業(yè)進(jìn)驛站”的服務(wù)模式，帶動(dòng)人社、街道、社區(qū)工作人員積極走訪轄區(qū)小區(qū)及商場(chǎng)超市，廣泛收集非全日制用工、臨時(shí)性和階段性用工等零工需求信息，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)者和用工單位提供就業(yè)信息推介、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等公共服務(wù)。截至目前，“零工驛站”共匹配靈活用工訂單5223單，日均工資達(dá)231元。創(chuàng)新人才招引模式，借力當(dāng)下“夜市經(jīng)濟(jì)”，結(jié)合企業(yè)招聘、崗位推送、政策宣傳，打造具有中區(qū)特色的“人才夜市”品牌，為企業(yè)引才、求職者擇業(yè)搭建全新平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬招才引智渠道，構(gòu)建人才服務(wù)新格局。年內(nèi)，以“線上+線下”方式，共開展“人才夜市”招聘活動(dòng)6場(chǎng)，組織158家企業(yè)提供714個(gè)崗位，達(dá)成意向558人。