人才是強(qiáng)區(qū)之本，創(chuàng)新之源，發(fā)展之基。城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞轄區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展需求，加快構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作新格局，在“引才”“育才”“留才”上精準(zhǔn)落筆，用心用情繪就人才發(fā)展“新篇章”。

以“唯才是舉”之心“起筆” 在傾心引才上下足“硬功夫”

加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度。以“城中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)行“企業(yè)辦公日”延伸服務(wù)模式，將人才服務(wù)窗口前移，為11家企業(yè)宣講省市重點(diǎn)人才政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，選派專人指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)人才項(xiàng)目，共推薦3名人才、1個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計(jì)劃，1名人才申報(bào)“智匯三江源助力新青海”項(xiàng)目并簽約成功。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)人才稱號(hào)獲得者的合同管理，落實(shí)“月督促、季考評(píng)、年總結(jié)”制度。對(duì)撥付的“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”人才特殊支持經(jīng)費(fèi)35萬元，“智匯三江源助力新青?！比瞬盘厥庵С纸?jīng)費(fèi)0.5萬元進(jìn)行定期督查，充分發(fā)揮資金支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效用。提升專業(yè)技術(shù)人才培育質(zhì)效。充分考慮多樣化、多層次用人需求，合理配備急需緊缺人才，通過公開招聘事業(yè)編制工作人員、訂單委托培養(yǎng)等多種方式引進(jìn)人才，共招引教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才51名、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才5名、“校園引才”2名，做到人崗匹配，人事相宜，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力。以提升能力素質(zhì)為著力點(diǎn)，及時(shí)為專業(yè)技術(shù)人才、“三支一扶”高校畢業(yè)生充電賦能，舉辦“城中區(qū)事業(yè)單位綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)”“新進(jìn)事業(yè)單位工作人員及‘三支一扶’高校畢業(yè)生培訓(xùn)”2期；積極配合教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展專業(yè)技術(shù)人才公需科目和專業(yè)科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)800人（次），持續(xù)培養(yǎng)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的本土人才。推進(jìn)人才強(qiáng)企行動(dòng)。聚焦鋰電儲(chǔ)能、新材料等重點(diǎn)企業(yè)，扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)各類人才提高職業(yè)技能水平，組織350名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開展農(nóng)家樂+創(chuàng)業(yè)、物業(yè)管理員及家政服務(wù)員技能培訓(xùn)班，100名創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織轄區(qū)企業(yè)開展在職員工培訓(xùn)7001人次，提升企業(yè)員工穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗能力。幫助圣源地毯有限公司成功認(rèn)定技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，開展企業(yè)職工自主評(píng)價(jià)工作，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

以“求賢若渴”之心“運(yùn)筆” 在悉心育才上下足“細(xì)功夫”

打造“人才夜市”品牌。堅(jiān)持黨管人才，創(chuàng)新人才招引方式，借力“夜市經(jīng)濟(jì)”，結(jié)合企業(yè)招聘、人才政策宣傳，打造“人才夜市”品牌，為企業(yè)引才、求職者擇業(yè)搭建全新平臺(tái)，該做法被《中國組織人事報(bào)》《青海日報(bào)》等媒體宣傳報(bào)道。年內(nèi)，共開展“人才夜市”活動(dòng)6場，組織158家企業(yè)提供714個(gè)崗位，達(dá)成意向558人，線上投遞簡歷124份。搭建人才供需橋梁。將“云端求職”和“現(xiàn)場招聘”融合，常態(tài)化開展“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新“探崗-帶崗-推崗”全過程引才服務(wù)模式，開展“直播帶崗”進(jìn)廠區(qū)活動(dòng)，通過沉浸式帶崗活動(dòng)暢通企業(yè)引才渠道。累計(jì)開展各類招聘活動(dòng)26場，組織880家企業(yè)提供就業(yè)崗位3756個(gè)，達(dá)成意向1949人，線上投遞簡歷數(shù)741人，線上觀看人數(shù)22.3萬人次。參加赴外引才活動(dòng)。組織轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)參加陜西、甘肅、寧夏等地人才交流會(huì)，為企業(yè)開辟更廣闊的招才引智的渠道，促使企業(yè)融入“陜甘寧青聯(lián)盟”，為“走出去”尋求引才合作探尋有效路徑，推動(dòng)區(qū)域人才有序流動(dòng)、有效配置，累計(jì)為11家重點(diǎn)企業(yè)解決用工1.04萬人。

以“惜才如金”之心“收筆” 在拴心留才上下足“實(shí)功夫”

激發(fā)人才雙創(chuàng)活力。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，以城中區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地為載體，建成集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化輔導(dǎo)等功能為一體的“一站式”綜合性服務(wù)平臺(tái)，聘請20名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為12家企業(yè)提供輔導(dǎo)和資源推介等服務(wù)8次，為3家企業(yè)發(fā)放聯(lián)動(dòng)孵化資金180萬元，組織轄區(qū)優(yōu)秀企業(yè)攜觀唐唐卡、云動(dòng)時(shí)空AI數(shù)字人等4項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果項(xiàng)目積極參加“沃土西寧·創(chuàng)贏未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，開展“創(chuàng)業(yè)典型分享會(huì)”“創(chuàng)業(yè)沙龍”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)14場，服務(wù)企業(yè)203家。營造良好人才生態(tài)。依托“人才面對(duì)面”活動(dòng)，邀請30余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開展“才聚中區(qū)·智啟新程”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主題活動(dòng)，通過搭建平臺(tái)“話”創(chuàng)新、創(chuàng)客咖啡“談”發(fā)展、人才事跡“樹”典型等環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才積極性，發(fā)揮典型人才示范引領(lǐng)作用，營造“近悅遠(yuǎn)來”的良好人才生態(tài)。提供引才返鄉(xiāng)服務(wù)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、退役軍人等人員回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極反哺家鄉(xiāng)建設(shè)，推行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“打包辦”“提速辦”“一窗辦”“一網(wǎng)通辦”等便民利民措施，在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置“創(chuàng)業(yè)一件事打包辦”服務(wù)窗口，優(yōu)化政策補(bǔ)貼申辦流程，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5人5萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放款15人570萬元。不斷優(yōu)化城中區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)功能，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供入孵指導(dǎo)、政策輔導(dǎo)等入孵服務(wù)，今年基地入孵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者6名，帶動(dòng)就業(yè)21人。