城中區(qū)人社局嚴(yán)格按照省、市要求，著力在精準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才、全面指導(dǎo)申報(bào)、規(guī)范組織評(píng)審、貫徹落實(shí)政策上下功夫，全面推動(dòng)職稱制度改革各項(xiàng)措施落地生根，多措并舉優(yōu)化初級(jí)職稱管理服務(wù)工作，不斷激發(fā)城中區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍活力，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

一是加強(qiáng)政策宣傳，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)組建職稱申報(bào)聯(lián)系群、召開(kāi)職稱申報(bào)培訓(xùn)會(huì)、微信公眾號(hào)下發(fā)通知等方式，為相關(guān)人員解讀職稱政策、提供指導(dǎo)，引導(dǎo)申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員了解政策、誠(chéng)信申報(bào)、合理申報(bào)，營(yíng)造良好的職稱申報(bào)評(píng)審氛圍，確保職稱工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

二是把好審核關(guān)口，做到程序規(guī)范。堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，公平公正的原則，在職稱申報(bào)審核過(guò)程中，實(shí)行用人單位初審、主管部門(mén)資格復(fù)審、評(píng)審委員會(huì)資格評(píng)審的審核制度，對(duì)申報(bào)人員的任職情況、學(xué)歷、任職資格、證書(shū)及各類(lèi)業(yè)績(jī)材料，逐級(jí)進(jìn)行嚴(yán)格審查、審核。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置制度，對(duì)超崗單位原則上一律不予申報(bào)，確保把企事業(yè)單位素質(zhì)高、能力強(qiáng)、知識(shí)水平過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)上去、推上來(lái)，提升全區(qū)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍水平。

三是積極組建專家?guī)?，提高評(píng)審質(zhì)量。積極與行業(yè)主管部門(mén)對(duì)接，根據(jù)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持同行評(píng)審，充實(shí)全區(qū)建設(shè)、農(nóng)牧、綜合、教育系列初級(jí)專業(yè)評(píng)委會(huì)專家?guī)?，?fù)責(zé)本系列（專業(yè)）初級(jí)職稱評(píng)審工作，及時(shí)清退和更新評(píng)委專家?guī)?，為推進(jìn)職稱制度改革工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，截至目前系統(tǒng)評(píng)審專家?guī)旃灿?08人。

四是做好職稱支撐工作，加強(qiáng)人才建設(shè)。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，開(kāi)展職稱信息數(shù)據(jù)采集及初級(jí)職稱評(píng)審信息化工作，做到“應(yīng)采盡采”，并嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核，確保上報(bào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。做好企事業(yè)單位網(wǎng)上職稱申報(bào)管理系統(tǒng)日常服務(wù)工作，及時(shí)做好電話政策咨詢、系統(tǒng)操作問(wèn)詢、申報(bào)單位賬號(hào)創(chuàng)建及密碼修改、繼續(xù)教育審核等工作，為年底的職稱申報(bào)打好基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升職稱評(píng)審信息化管理水平和公共服務(wù)能力。截至目前共上報(bào)1213條已取得職稱人員信息，審核繼續(xù)教育學(xué)時(shí)申報(bào)20385條，創(chuàng)建職稱申報(bào)單位382個(gè)。