為提升勞動者職業(yè)技能水平，城中區(qū)人力資源和社會保障局堅持“為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，為企業(yè)增效留才，為群眾增收發(fā)力”原則，將職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，以加強技能培訓(xùn)服務(wù)為抓手，以提升培訓(xùn)質(zhì)量為重點，以提高就業(yè)率為目標(biāo)，大力開展各類有針對性、實效性的職業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

靠前服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展注入“動力源”

“城中區(qū)人社局在幫助我們成功招用到員工后，又及時來企業(yè)指導(dǎo)我們開展員工培訓(xùn)和領(lǐng)取補貼，現(xiàn)在政府的政策真的很給力！”西寧阿特斯光伏科技有限公司人事經(jīng)理說道。

為精準(zhǔn)滿足轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)服務(wù)需求，推動就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，“就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)團”結(jié)合助企暖企春風(fēng)行動，大力實行“企業(yè)辦公日”延伸服務(wù)模式，以“點對點”靠前服務(wù)、“一對一”個性化指導(dǎo)，對培訓(xùn)開班申請、操作指南、補貼申領(lǐng)等流程操作進(jìn)行講解，鼓勵企業(yè)自主開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，幫助企業(yè)職工提升技能水平、精準(zhǔn)就業(yè)。年內(nèi)，開展企業(yè)職工培訓(xùn)45期3155人，撥付培訓(xùn)補貼3227人193.62萬元。

調(diào)研需求，提升勞動者就業(yè)“競爭力”

“因為沒有一技之長，文化水平又不高，只能到處打零工。參加了這次家政服務(wù)培訓(xùn)班后，我掌握了一項技能，也有信心找到一份穩(wěn)定工作?！笨傉?zhèn)逯家寨村村民王女士說道。

堅持以調(diào)查需求為導(dǎo)向，切實提升勞動者就業(yè)“競爭力”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位需求，根據(jù)調(diào)研了解群眾培訓(xùn)需求，積極對接青海時代職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、西寧市大河職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展“菜單式”培訓(xùn)服務(wù)，開設(shè)“農(nóng)家樂+創(chuàng)業(yè)”、物業(yè)管理等培訓(xùn)班，全面提升勞動者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。年內(nèi)，開展城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)5期230人，撥付培訓(xùn)補貼79人8.712萬元。

創(chuàng)新環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供開啟夢想“金鑰匙”

“這次IYB培訓(xùn)讓我對企業(yè)經(jīng)營過程中經(jīng)常遇到的一些棘手難題有了全新的解決想法，我覺得培訓(xùn)效果還是很明顯，真的能改善我們的企業(yè)?！鼻嗪ｋ鴿缮藤Q(mào)有限公司李經(jīng)理說道。

為增強創(chuàng)業(yè)企業(yè)駕馭市場的應(yīng)變能力和盈利能力，著力提升創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營管理水平，“就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)團”以進(jìn)社區(qū)活動為載體，開展“創(chuàng)業(yè)典型分享會”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主題活動”等專項活動，不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力，激活基層創(chuàng)業(yè)力量。圍繞創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營過程中如何制定銷售和成本計劃、如何使用高效銷售技巧使顧客滿意等內(nèi)容，積極組織開展IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實增強轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。年內(nèi)，開展IYB培訓(xùn)4期100人。