為深入貫徹落實中央關(guān)于“雙減”工作的重大決策部署，持續(xù)推進校外培訓機構(gòu)規(guī)范管理，鞏固成果，打贏“雙減”持久戰(zhàn)，依據(jù)教育部校外教育培訓監(jiān)管司和青海省教育廳關(guān)于開展校外培訓材料和從業(yè)人員專項排查的相關(guān)精神和要求，城中區(qū)教育局積極協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)合城中區(qū)文體旅游科技局、城中區(qū)人力資源和社會保障局組成聯(lián)合督查組，于近期對轄區(qū)青海尚道文化藝術(shù)交流有限公司等8家校外培訓機構(gòu)開展教材及從業(yè)人員專項排查。

排查重點從以下方面進行，一是培訓材料的內(nèi)容是否符合思想性、科學性和適宜性，培訓機構(gòu)對培訓材料的管理是否規(guī)范；二是培訓機構(gòu)的從業(yè)人員管理、用工是否規(guī)范，以及從業(yè)人員是否具有相關(guān)資質(zhì)及從業(yè)行為是否規(guī)范。督查組對我區(qū)納入全流程監(jiān)管的8家校外培訓機構(gòu)的28種培訓材料（其中自編教材種類3種，通過雙審核教材種類25種）及61名從業(yè)人員（其中在職人員37人，兼職人員24人）進行了全覆蓋式檢查。經(jīng)檢查，相關(guān)機構(gòu)總體符合要求，但仍存在個別校外培訓機構(gòu)自編教材目標過于簡單、內(nèi)容不夠豐富、缺乏系統(tǒng)性、長期規(guī)劃欠缺以及用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同不規(guī)范、兼職老師中簽訂的協(xié)議居多且協(xié)議內(nèi)容不科學、專兼職人員花名冊中相關(guān)內(nèi)容補錄不齊全等問題。針對專項排查中發(fā)現(xiàn)的問題，督查組現(xiàn)場要求校外培訓機構(gòu)認真細致的進行整改：要求培訓機構(gòu)加強全流程監(jiān)管平臺系統(tǒng)的操作學習和掌握，認真核對系統(tǒng)填報的每一個數(shù)據(jù)，做到材料、人員等信息真實、有效；自編教材要通過相關(guān)專家論證，實現(xiàn)科學性、適用性，堅決杜絕隨意性，確保教材質(zhì)量；培訓機構(gòu)要結(jié)合實際簽訂規(guī)范的勞動合同，嚴格按照人員花名冊內(nèi)容和項目，仔細填寫全部資料，做到人員各項條目清楚明白。通過此次專項檢查，進一步規(guī)范了校外培訓機構(gòu)的辦學行為。

下一步，區(qū)教育局將圍繞“鞏固成果、深化治理、消除盲點、提高水平”的要求，繼續(xù)聯(lián)合相關(guān)部門深入排查校外培訓材料和從業(yè)人員，結(jié)合校外培訓治理“回頭看”，對相關(guān)工作再審核、再排查，不斷提高監(jiān)管信息化水平，全面規(guī)范校外培訓機構(gòu)行為，守好校外教育培訓內(nèi)容關(guān)和人員關(guān)，推動監(jiān)管工作更加科學、規(guī)范，確保正確的育人方向。