為進一步推動領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核評價體系的完善，城中區(qū)科學設置考核指標體系，堅持從嚴考核、從簡考核、從實考核，全區(qū)考核工作實現(xiàn)向“科學化、專業(yè)化、數(shù)字化、立體化”方向轉(zhuǎn)變?？己藘?nèi)容向科學化方向轉(zhuǎn)變。今年，該區(qū)淡化GDP考核導向，將考核重點從經(jīng)濟領(lǐng)域向生態(tài)保護、民生改善、精準扶貧、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域傾斜，弱化經(jīng)濟指標超額加分因素，改變特色亮點多項累計加分形式，通過考核目標的導向引領(lǐng)，切實加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，實現(xiàn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，為推進和落實“十三五”發(fā)展規(guī)劃奠定良好基礎。審核工作向?qū)I(yè)化方向轉(zhuǎn)變。探索新的審核模式，組成專業(yè)審核團隊對目標進行審核。抽調(diào)領(lǐng)導干部和有關(guān)業(yè)務專家組成目標審核工作組,區(qū)考核辦制定了《目標審核工作的說明》，對黨建及工作目標內(nèi)容語句表述、指標設置、特色亮點的體現(xiàn)等多方面進行規(guī)范要求，審核組依據(jù)說明對目標逐項逐條審核，確保每一項考核指標可操作可考量，實現(xiàn)目標考核工作在溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等方面做到高度專業(yè)化。測評方式向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)變。城中區(qū)積極創(chuàng)新測評方式，探索推行“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，將干部考核民主測評環(huán)節(jié)“搬到網(wǎng)上”，參評人員只需通過網(wǎng)絡終端設備，進入測評頁面填寫測評表就能實現(xiàn)對領(lǐng)導班子和干部個人的民主測評，既能準確評價測評對象的工作業(yè)績和能力素質(zhì)，又提高了測評精準度、透明度?？己诵问较蛄Ⅲw化方向轉(zhuǎn)變。將年度集中考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀粘Ｅc集中相結(jié)合的綜合性考核。加大日?？己吮壤?，將碎片化目標進行整合，在區(qū)考核辦半年督查重點工作的基礎上，將區(qū)委、區(qū)政府督查部門的通報、媒體負面曝光、信息化平臺建設等日常督查項目計入日?？己朔謹?shù)中，日常督查占年度目標中的25%。加強目標管理的日常監(jiān)控，通過現(xiàn)有的績效考核系統(tǒng)，從目標申報、審核、測評等方面實現(xiàn)全程監(jiān)控，按工作實際，對目標任務推進、落實情況從定量和定性方面，對照工作目標要求（時間、進度、質(zhì)量等）進行科學評價和考核。