為進(jìn)一步推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，城中區(qū)第一書記和扶貧（駐村）工作隊，立足本村工作實際找問題，理思路，引項目，籌資金，強組織，建隊伍，除隱患，促和諧，堅持“四個一”工作法幫助貧困群眾爭取早日脫貧致富。

建好一套管用制度。各工作組根據(jù)前期工作掌握的情況，對村“兩委”班子及村內(nèi)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，針對存在的問題和今后努力的方向，制定了《村黨支部工作職責(zé)》《村委會工作職責(zé)》《“三會一課”制度》《村兩委班子坐班管理制度》《村財務(wù)公開制度》等9項制度，為做到規(guī)范工作流程、用制度管事提供了依據(jù)。為進(jìn)一步做好第一書記和扶貧（駐村）工作隊干部安全保障和管理工作,確保精準(zhǔn)扶貧各項任務(wù)有序推進(jìn),解決第一書記和扶貧（駐村）工作隊干部的后顧之憂，對駐村工作隊的12名干部進(jìn)行了體檢并購買了人身意外傷害保險。為進(jìn)一步規(guī)范管理工作隊干部，制定了《城中區(qū)第一書記和扶貧（駐村）工作隊干部季度考核》制度，每季度對工作隊成員進(jìn)行考核，目前，已考核1次。

帶好一個村級班子。各工作組立足于村“兩委”班子實際，注重提升工作能力水平，突出問題導(dǎo)向，強化工作舉措，召開專題會議12次，加強了村“兩委”班子建設(shè)。第一書記與黨支部書記、村委主任談心談話、交流思想30余次，解決村干部間的矛盾3起，強化了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。陳家窯村為確保“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊順利開展工作，結(jié)合村情實際，推行“3+2”工作法（“3”即：記好民情日記、建好工作臺賬、為村民辦一件實事三個規(guī)定動作。“2”即：“第一書記”與鎮(zhèn)干部聯(lián)合辦公、輪流值班兩項制度）。目前“第一書記”共聯(lián)合鎮(zhèn)干部入戶走訪106戶，收集社情民意36條，為村民解決實際困難12件。

引入一批優(yōu)秀人才。各工作組著眼于發(fā)揮人才優(yōu)勢，積極引進(jìn)各類人才助力村級發(fā)展，在致富能手、復(fù)員軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)學(xué)生、優(yōu)秀青年農(nóng)民中培養(yǎng)入黨積極分子8名。建立了村級組織后備人才庫，注重發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)村“兩委”班子后備人選，各村共培養(yǎng)后備干部16名，有計劃地強化培訓(xùn)力度，通過“一帶一”傳幫帶等措施，鍛煉和考察后備干部能力。同時，在下細(xì)溝村試點開展“鄉(xiāng)賢參事會”工作，按照村民意愿，集中推選出一批品行好、有威望、有能力的鄉(xiāng)賢，借助鄉(xiāng)賢集體智慧，積極引才引智引資，助推農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

培育一項特色產(chǎn)業(yè)。各工作組結(jié)合幫扶村實際，通過項目推介、技能培訓(xùn)、信息服務(wù)等方式，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。上、下野牛溝村整村搬遷后，動員村民積極發(fā)展保潔、家政服務(wù)等投資小的務(wù)工行業(yè)，逐步組建服務(wù)工作隊，幫助農(nóng)民創(chuàng)收；針對下野牛溝村離總寨塬設(shè)施農(nóng)業(yè)基地較近，可就近務(wù)工的實際，與農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校聯(lián)系，舉辦了為期10天的實施蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)班， 25名有種植意愿的農(nóng)民參加了培訓(xùn)，增強了村民科學(xué)意識和勞動技能；上野牛溝村與城中區(qū)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園手工創(chuàng)業(yè)基地深入對接脫貧就業(yè)致富工作，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)，爭取到手工創(chuàng)業(yè)基地6個就業(yè)機會，解決了村民的實際困難。