為加強第一書記和扶貧（駐村）干部考核管理，城中區(qū)通過“自查總結、述職測評、實地考評、審核應用”四種方式對4名第一書記和8名扶貧（駐村）干部進行了年度目標考核，通過考核達到了鼓勵先進，激勵后進的目的。

自查總結。按照年度考核工作安排，要求第一書記和扶貧(駐村)干部首先自己認真梳理全年在加強基層組織建設、加快農村經(jīng)濟發(fā)展、為民辦實事等方面的履職情況，并在實地調查研究和征求駐村村民意見的基礎上撰寫工作自查總結,總結主談工作，不講空話，務求可行。如莫家溝村第一書記毛小武在總結報告中針對提出的“農村工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開”“工作方式方法不深不細”等問題，他提出了“主動向村兩委干部學習，在實際工作中逐步提高自己的能力”等工作思路，另外，各第一書記針對一年來工作中存在的項目進展緩慢、為村民辦的實事還不夠多等問題提出了切實可行的辦法，為下一步工作理清了思想基礎。

述職測評。區(qū)委組織部成立了第一書記和扶貧（駐村）工作考核組，并召開了總寨鎮(zhèn)負責人、村“兩委”班子成員、黨員代表、村民代表、第一書記和扶貧（駐村）干部參加的述職評議會，會上第一書記和扶貧（駐村）干部分別進行了履責述職，通過述職達到了相互交流工作經(jīng)驗、學習工作方法的目的。述職結束后，由村“兩委”班子成員、黨員代表、村民代表以及其他了解第一書記和扶貧（駐村）干部工作情況的人員組成的20人以上的民主評議團對第一書記和扶貧（駐村）工作隊干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行“畫像”，民主測評分占考核總分值的40%，季度考核占考核總分值的分值占60%，測評結果在總寨鎮(zhèn)和各相關村進行了7天的公示。下野牛溝村第一書記李增成和扶貧（駐村）工作隊干部張政權、王玉金測評以高分贏得了大家的一致好評，公示期間看到測評結果的村民們都說“李增成書記確實很優(yōu)秀，一心為了我們村上，就是我們村上的一份子。”

實地考評。為準確掌握村民對第一書記和扶貧（駐村）干部的認知度和認可度，考核組進村入戶，隨機走訪村民，實地了解掌握第一書記和扶貧（駐村）干部工作開展情況和在崗情況。陳家窯村第一書記馬智勇積極聯(lián)系所在單位與陳家窯村11戶貧困戶開展“結對認親幫扶”，為貧困戶解決實際困難7件，減免學齡前兒童入托費千余元，聯(lián)系用工單位為村民提供就業(yè)崗位10余個。莫家溝村第一書記毛小武與村“兩委”齊心謀劃，引資200余萬元修建了集餐飲娛樂為一體的農家樂園2家；上野牛溝第一書記王粉霞積極與鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調，籌措資金3.5萬元，修繕了總丹公路邊溝。爭取配備垃圾處理車輛1輛、爭取落實定點垃圾斗12個，果皮箱30個；下野牛溝第一書記李增成針對下野牛溝村整村搬遷后土地閑置的情況，協(xié)調引進青海中和農牧產業(yè)投資有限責任公司養(yǎng)殖企業(yè)，爭取285.6萬元資金新建肉牛養(yǎng)殖基地，拓寬村民的就業(yè)渠道?？己私M還通過實地查閱第一書記和扶貧（駐村）干部的工作臺賬、會議記錄、相關表冊、工作總結等資料，全面掌握第一書記和扶貧（駐村）干部履職情況，并對照第一書記和扶貧（駐村）干部述職報告，逐項審核。

審核應用。考核組在結合民主測評結果的基礎上，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職確定第一書記和扶貧（駐村）工作隊干部考核等次，考核結果作為被提拔任用，事業(yè)身份人員評聘職稱的重要依據(jù)，并將考核結果及時反饋選派單位組織人事部門備案入檔。同時對考核評定優(yōu)秀和稱職的第一書記和扶貧（駐村）干部兌現(xiàn)工作崗位補助，對考核評定不稱職的第一書記和扶貧（駐村）干部不予兌現(xiàn)工作崗位補助，并在全區(qū)范圍內進行通報批評。2016年我區(qū)1名第一書記被納入了正科級后備干部。