今年以來，為進一步推進作風建設常態(tài)化、長效化，城中區(qū)以創(chuàng)建群眾滿意的“十佳”單位為目標，以持續(xù)提升作風建設和能力建設為重點，采用“四強化”工作法，助力“西寧評議”平臺發(fā)揮重要監(jiān)督作用，全面推動區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級參評窗口單位轉作風樹新風，不斷提升服務能力和質效。

——強化思想認識，壓實工作責任。區(qū)委區(qū)政府高度重視“西寧評議”工作，始終把“西寧評議”作為加強作風建設、密切黨群干群關系的有效方式，作為參評單位轉變工作作風、提高辦事效率的重要措施。通過督導巡查、現(xiàn)場指導、摸底調研等方式，先后組織全區(qū)召開“西寧評議”工作專題會議4次，全面安排部署相關工作，聚焦問題精準發(fā)力，壓實工作責任，確?！拔鲗幵u議”平臺辦件數(shù)據(jù)全覆蓋，群眾評價再提升。

——強化日常管理，完善機構設置。堅持以精細化、標準化、常態(tài)化、長效化為目標，按照“應設必設”要求，對全區(qū)各單位參評窗口設置情況進行全面梳理排查，逐一核實需合并、撤銷窗口數(shù)量及無評議二維碼或二維碼有誤等情況。截至目前，城中區(qū)設置一級參評科室32個、二級參評站所、三級參評窗口（含社區(qū)29）共設置參評窗口294個，注冊管理員334名，進一步織密評議網(wǎng)格，確保窗口參評無死角，服務群眾領域更全面。

——強化宣傳培訓，提升參評水平。為扎實推進“西寧評議”高質量發(fā)揮評議實效，先后組織開展全區(qū)集中學習培訓會2次，分片區(qū)學習培訓會5次。舉辦“西寧評議”專題工作培訓會2次，對區(qū)屬32家參評單位“西寧評議”相關科室負責人及總管理員進行系統(tǒng)培訓，不斷規(guī)范業(yè)務事項錄入流程，提高業(yè)務人員對“西寧評議”系統(tǒng)錄入操作能力和使用效率，有效發(fā)揮平臺監(jiān)督作用。

——強化數(shù)據(jù)對接，狠抓工作落實。積極與市委作風辦、市委作風第四巡查組對接，加強數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。同時，繼續(xù)加大“西寧評議”通報頻次，由每半年通報1次優(yōu)化為每月通報1次，對整改不力、整改不嚴、整改不實的典型案件通報做到“直插”責任人及責任單位，狠抓責任落實“不松勁”。加強對《西寧評議城中區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計日報表》的分析與管理，充分利用“西寧評議城中區(qū)參評管理員工作群”（微信群）進行數(shù)據(jù)分析及通報，及時要求各參評單位處理好不滿意評價事項的回訪、分析研判、審核認定等工作，持續(xù)推動評議工作向深、向細。

下一步，城中區(qū)將持續(xù)鞏固好“西寧評議”工作成果，進一步落實好“有要求、有檢查、有分析、有通報”的常態(tài)化督導模式，積極督導各參評單位切實轉變工作作風，以扎扎實實地整改成效推動各項工作邁上新臺階，為聚力建設現(xiàn)代美麗幸福大西寧中央活力區(qū)作出新的積極貢獻。