城中區(qū)嚴格執(zhí)行干部選任“三審二核二報”制度，不斷強化干部監(jiān)督工作機制。

把好“三審”關(guān)：一審職數(shù)。定期審核空缺職數(shù)和崗位設(shè)置情況，及時調(diào)整《全區(qū)職數(shù)配備表》等基礎(chǔ)資料，及時將全區(qū)職數(shù)配備情況報告區(qū)委常委會。二審資格。動議環(huán)節(jié)中，重點審核擬任人選的資格工作經(jīng)歷專業(yè)特長等，確保人選符合資格。三審檔案。重點審核擬提拔人選的“三齡兩歷一身份”，對檔案存疑的干部檔案材料，逐一核實，未核準前一律不提交常委會討論，并暫停任用程序，今年已有2名干部因檔案審核發(fā)現(xiàn)問題暫緩任職。把好“二核”關(guān)：一核《個人有關(guān)事項報告表》。核查擬提任干部的房產(chǎn)信息、出國境情況等。二核考察人選信訪舉報。對存在舉報問題未調(diào)查清楚的考察人選，一律不提交常委會研究或辦理任職手續(xù)。把好“二報”關(guān)：一報擬提拔人選廉政情況。擬提任干部由區(qū)紀委出具《廉政鑒定報告表》，并向區(qū)委常委會報告其遵守廉政的情況。二報干部推薦考察情況。推薦干部考察過程中，分別在民主推薦后、考察結(jié)束后、部長辦公會集體研究時、區(qū)委常委會集體研究時四個環(huán)節(jié)“四次報告”推薦情況。