一份薪水是一個(gè)家庭的希望，保障農(nóng)民工工資支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益和民生福祉。近年來，城中區(qū)人社局高度重視農(nóng)民工欠薪工作，充分認(rèn)清做好根治欠薪工作的極端重要性和緊迫性，不斷完善拖欠農(nóng)民工工資案件一站式化解服務(wù)機(jī)制，以實(shí)際行動(dòng)讓農(nóng)民工“薪”想事成。

聚焦凝心聚力 完善多部門聯(lián)動(dòng)治欠機(jī)制

為農(nóng)民工早治“薪結(jié)”，我們多方聯(lián)動(dòng)、主動(dòng)出擊“解心結(jié)”。一是充分發(fā)揮區(qū)促進(jìn)就業(yè)和根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，持續(xù)強(qiáng)化協(xié)作配合，組織開展聯(lián)席會(huì)議、分析研判工作形勢、安排部署工作重點(diǎn)，落實(shí)行業(yè)部門責(zé)任，抓好各節(jié)點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。二是加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化勞動(dòng)保障案件協(xié)調(diào)處理力度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，對政府項(xiàng)目欠薪線索，及時(shí)跟行業(yè)主管部門溝通，跟蹤督促限時(shí)辦結(jié)，妥善化解拖欠工資矛盾糾紛問題。三是對欠薪問題頻發(fā)的工程項(xiàng)目，落實(shí)重大案件縣級領(lǐng)導(dǎo)包辦化解機(jī)制，牽頭組織召開3次聯(lián)合約談會(huì)，對項(xiàng)目欠薪問題進(jìn)行通報(bào)，落實(shí)支付主體責(zé)任，確保拖欠的農(nóng)民工工資及時(shí)足額支付。四是深化“城中區(qū)水井巷勞動(dòng)維權(quán)法律服務(wù)聯(lián)合工作站”職能，將各方優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)力，日常接待群眾來訪，及時(shí)有效地化解矛盾和糾紛，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛快速調(diào)解、應(yīng)援盡援。截至目前，工作站已累計(jì)接待維權(quán)勞動(dòng)者381人，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障法律政策咨詢服務(wù)342人次，辦結(jié)案件269起，追回工資61萬余元。

聚焦治欠清欠 嚴(yán)格治理打擊欠薪違法行為

為農(nóng)民工早拿“薪水”，我們主動(dòng)落實(shí)“暖心窩”。一是暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理農(nóng)民工合理訴求，加大欠薪線索調(diào)查和處置力度，認(rèn)真做好線上、線下欠薪線索的接收、辦結(jié)、反饋工作，保證線索及時(shí)處置，欠薪問題限時(shí)辦結(jié)，全力以赴接待、解決舉報(bào)投訴和群體上訪案件，做到事事有回應(yīng)，件件有著落。今年，已累計(jì)辦結(jié)農(nóng)民工欠薪線索817件，涉及1188名農(nóng)民工728.3016萬元權(quán)益。二是對存在欠薪隱患的用人單位，經(jīng)責(zé)令改正逾期不改的，加大違法懲戒力度，依法從嚴(yán)從重給予行政處罰，納入失信聯(lián)合懲戒對象名單，予以曝光，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，用強(qiáng)硬的手段打擊各種損害農(nóng)民工權(quán)益的惡意行為。今年已將4家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。三是從嚴(yán)打擊惡意欠薪行為，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪的，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)處理，提高用人單位違法成本，形成違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)的高壓態(tài)勢。今年向公安機(jī)關(guān)移交拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件2起，涉及49人46.3萬元，在轄區(qū)內(nèi)營造了“不能欠、不敢欠、不想欠”的濃厚氛圍。

聚焦隱患排查 源頭治理預(yù)防欠薪態(tài)勢發(fā)酵蔓延

為農(nóng)民工早謀“薪事”，我們主動(dòng)走訪“聽心聲”。一是從源頭上防控欠薪隱患，集中力量對在建工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，排查欠薪隱患，持續(xù)開展欠薪隱患排查和矛盾化解工作，依托動(dòng)態(tài)隨機(jī)抽查、專項(xiàng)行動(dòng)檢查等多種方式，讓工程建設(shè)領(lǐng)域嚴(yán)格落實(shí)工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示欄等制度，督促建筑項(xiàng)目自覺規(guī)范勞動(dòng)用工和工資支付行為。對檢查出的隱患問題，做好臺(tái)賬登記，要求用人單位立即整改，并定期進(jìn)行“回頭看”，持續(xù)跟蹤問效。今年已累計(jì)排查檢查在建項(xiàng)目177次，涉及農(nóng)民工1.44萬人。二是建立欠薪風(fēng)險(xiǎn)輿情應(yīng)急處置預(yù)案，指定工作人員緊盯領(lǐng)導(dǎo)信箱、網(wǎng)絡(luò)留言等線索反映平臺(tái)，輿情發(fā)生時(shí)第一時(shí)間前往現(xiàn)場，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)及時(shí)處置、收集相關(guān)證據(jù)，調(diào)查核實(shí)輿情發(fā)生原因、金額、涉及人數(shù)及事件主要責(zé)任人，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)，防止發(fā)生次生輿情、事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年已累計(jì)辦理領(lǐng)導(dǎo)信箱、信訪案件52件，回復(fù)“12345”轉(zhuǎn)辦件226件。三是加大勞動(dòng)用工宣傳力度，聯(lián)合就治辦成員單位開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)普法宣傳、民法典入工地、《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳月等系列普法活動(dòng)，向農(nóng)民工講解《中華人民共和國勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)。截至目前，共開展專項(xiàng)普法活動(dòng)3次，發(fā)放勞動(dòng)用工宣傳手冊347份。

治理欠薪，是還農(nóng)民工公道的重要方式，體現(xiàn)的是法治公平正義，折射了法治治理的時(shí)代溫度。下一步，我局將不斷提升治理水平，持續(xù)完善治理機(jī)制，不斷加強(qiáng)與司法、執(zhí)法等各部門聯(lián)動(dòng)，積極擔(dān)當(dāng)作為，讓農(nóng)民工的“薪事”不再成為“揪心事”，也為幸福中區(qū)建設(shè)持續(xù)凝心聚力，貢獻(xiàn)人社力量。